Bien-être et qualité de vie au travail

Notre objectif

L’objectif d’une démarche QVT est de « penser le contenu du travail » lors des phases de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des projets techniques ou organisationnels.

Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, leur capacité à s’exprimer et à agir sur son contenu déterminent la perception de la qualité de vie au travail (QVT) qui en résulte (ANI, juin 2003).

Trois finalités à travers une démarche QVT :

  1. Soutenir la qualité de l’engagement
  2. Renforcer la cohérence des négociations
  3. Piloter autrement la performance

Source: ANACT, 10 questions sur la qualité de vie au travail

Source: ANACT, 10 questions sur la qualité de vie au travail

Notre approche

aractPÉPITE SC fait partie des cabinets référents de l’ARACT

 

PÉPITE SC dispose d’un numéro IPRP délivré par la DIRECCTE pour intervenir dans les entreprises et organismes en prévention des risques professionnels (application des articles D. 4644-6 à D.4644-10 du code du travail).