Bilan de compétences

La réussite de chaque carrière est jalonnée d’expériences mais dépend également du tempérament, de l’état d’esprit, bref de la personnalité. A ce propos justement, il faut savoir que les tests de personnalité sont de plus en plus utilisés lors des entretiens professionnels. Il faut dire que...

Le recrutement d’un nouveau collaborateur ou encore la promotion d’un salarié restent toujours des points qui méritent une mûre réflexion. Ainsi dans le cadre de l’assistance au recrutement ainsi que de la gestion de carrière, réaliser une évaluation du profil peut augmenter les chances de...

Le développement des compétences du personnel est devenu un concept inséparable du management. Il est en effet perçu comme une source considérable d’avantages particulièrement compétitifs pour l’entreprise. Voici alors pourquoi le développement des compétences au sein d’une entreprise est important. Le développement de compétences : parmi les...

Quand on choisit de faire le métier de manager, on ne doit pas se hâter de se focaliser sur l’équipe avec laquelle on travaille, il est d’abord primordial de « se connaître soi-même » afin de mieux partager ses valeurs. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en management,...

Si vous désirez faire un point sur votre carrière, vous orienter vers de nouvelles fonctions, évoluer dans votre domaine, vous spécialiser ou vous reconvertir totalement vers une autre activité, le bilan de compétences est l’outil qu’il vous faut. Explications. Quels sont les principaux bénéfices du bilan...