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  • Quand on choisit de faire le métier de manager, on ne doit pas se hâter de se focaliser sur l’équipe avec laquelle on travaille, il est d’abord primordial de « se connaître soi-même » afin de mieux partager ses valeurs. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en......

  • Être manager dans une équipe requiert des qualités qui ne sont plus rattachées uniquement à cette capacité de « meneur ». Actuellement, la capacité de « leadership » est surtout orientée vers l’ouverture, celle de l’« écoute », celle de la « collaboration » et celle de la « motivation ». Ainsi, plusieurs attributs doivent......

  • L’objectif majeur d’un bilan de compétences est de mettre en évidence vos capacités, vos potentiels ainsi que vos difficultés, et il s’avère être un outil formidable pour servir de base à la mise en place d’un projet professionnel. Si vous souhaitez valider un tel projet,......

  • La dynamique de groupe englobe toutes les données qui se rapportent au fonctionnement et aux effets des petits groupes sur le comportement et l’attitude d’une personne. L’appartenance à un groupe apporte beaucoup de bénéfices pour l’individu tant au niveau personnel que professionnel, dont voici quelques-uns.......

  • Si vous désirez faire un point sur votre carrière, vous orienter vers de nouvelles fonctions, évoluer dans votre domaine, vous spécialiser ou vous reconvertir totalement vers une autre activité, le bilan de compétences est l’outil qu’il vous faut. Explications. Quels sont les principaux bénéfices du......

  • La communication est souvent au centre des attentions dans les entreprises. Les structures qui parviennent à apprivoiser cette dimension sont les grands gagnants. Alors comment favoriser cette dimension ? Organiser l’espace de travail La communication doit d’abord être facilitée par l’agencement des bureaux ; ainsi l’espace professionnel......