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  • Le savoir-faire et les diplômes ne suffisent plus pour décrocher ou garder un emploi. Les employeurs espèrent surtout déceler certaines attitudes et aptitudes particulières chez leurs futurs collaborateurs. Un bon employé mérite confiance sur tous les plans, voici donc les qualités principales qu’il vous devra......

  • Tout le monde espère profiter de son droit de congé pendant la période de vacances estivales. Il faut alors optimiser les départs pour que le manque d’effectif n’ait pas trop d’impacts sur la productivité, et que la continuité de l’activité de l’entreprise soit préservée. Quoiqu’il......

  • Travailler où l’on veut, grâce aux technologies de l’information et de la communication, représente certainement des avantages, à condition que vous respectiez certaines règles. En général, la réussite des télétravailleurs repose sur l’autodiscipline mais également sur le respect des salariés qui ne pratiquent pas le......

  • Vous organisez une réunion, au moins pour une bonne transmission d’infos et l’apparition d’idées constructives. Pour cela, il vous faut concevoir une stratégie bien élaborée afin de ne pas perdre inutilement votre temps. S’assurer de la pertinence de la réunion Ne croyez jamais que la......

  • Le travail collaboratif est fondé sur la responsabilité partagée, la transparence et le volontariat. Et il est utile pour une bonne gestion de projet. Toutefois, certaines personnes ont tendance à le prendre comme de simples échanges effectués entre collègues (envois et réceptions de courriels par......

  • Le neuromanagement vise à stimuler davantage les équipes, grâce à une technique qui fait émerger la créativité et l’innovation. Sa particularité ? Il naît de la fusion des neurosciences et du management, et est conçu pour anticiper les attitudes des travailleurs grâce à l’observation du fonctionnement......