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Et bien voilà, nous y sommes, la fin de l’année est amorcée. Les jours ont défilé, les mois se sont écoulés et nous voici déjà au mois de décembre. Quel constat pouvons-nous en faire ? On n’aime pas toujours faire cet exercice car il peut mettre...

Toute l’année, c’est la course en entreprise, l’opérationnel est intense et les temps pour souffler ou pour prendre du recul se font rares ! Alors profitez de cette période de fin d’année pour faire un bilan de l’année écoulée. Un bilan constructif pour mieux repartir, pour...

L’année au sein de Pépite fut dynamique et mouvementée avec des belles réussites, des expériences moins probantes avec des choix et des décisions stratégiques et des impacts sur l’avenir. Des surprises, des aléas … bref la vie d’une entreprise. Au final, le bilan est plus...

Qui n’a jamais vérifié ce proverbe africain qui affirme que « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » ? Commençons par donner quelques définitions pour éclaircir des notions parfois abstraites autour du terme « collectif » : Travail collectif : mode de travail dans lequel des personnes interagissent...

Le philosophe et médecin grec Claude Galien formula une typologie sur les profils de personnalité basée sur la théorie antique des humeurs, qui véhiculait son approche du fonctionnement du corps humain. Pour lui, les qualités intrinsèques étaient liées aux quatre éléments : LA TERRE :...

Le management de transition et le monde entrepreneurial Il arrive qu’une entreprise traverse des moments difficiles. Dans ces situations, le recours au management de transition est souvent une solution efficace. Le management de transition, une technique de gestion de crises La vie d’une entreprise n’est pas facile à...

On a coutume de croire que l’ audit RH est exclusivement dédié aux grandes entreprises. En réalité, quel que soit le profil de votre structure, c’est un outil stratégique qui permet de comprendre comment fonctionne l’organisation interne de vos ressources humaines. C’est une méthode qui...