Entreprise Libérée

Devenir une entreprise libérée est devenu tendance depuis quelques années. Il s’agit d’une entreprise dont la majorité des salariés sont complètement libres et responsables d’entreprendre toute action qu’ils pensent meilleure pour l’entreprise. Pour mieux comprendre ce nouveau type d’entreprise, nous vous invitons à étudier le...

L’entreprise libérée, « sans hiérarchie », a vu le jour il y a quelques années de cela au sein de structures célèbres telles que Harley Davidson. Même si très peu d’entreprises ont choisi ce type d’organisation, il connaît actuellement une évolution considérable. S’agit-il réellement de sociétés qui...

L’entreprise libérée et l’holocratie sont au cœur des tendances managériales. Sujets tellement en vogue que cela irrite les dirigeants et managers jusqu’à en oublier l’intention de départ, celle de rendre les collaborateurs heureux et les entreprises performantes. Ne passons pas d’un extrême à l’autre, d’un management...

Les entreprises d’aujourd’hui doivent s’adapter à des cycles d’innovation de plus en plus courts et les évolutions sont de plus en plus difficiles à anticiper. Devenir une entreprise agile est donc devenue une nécessité notamment lorsque la compétition est rude est qu’il est indispensable de...

Un dirigeant qui libère son entreprise fera certainement des heureux en donnant plus d’autonomie et de responsabilité à ses équipes. Il faut cependant être conscient que les repères seront bouleversés amenant des conséquences à gérer. Et ce changement doit être accompagné pour éviter de démotiver...

L’entreprise libérée est un concept qui peut effrayer notamment avec le terme « libérée », jusqu’où peut-on libérer ? Comment gérer la boite de pandore lorsqu’on commence à l’ouvrir ? Autant de questions qui peuvent refroidir certains dirigeants et managers. Il est évident que lorsqu’on libère son entreprise, c’est...