Gestion de carrière

Cabinet PEPITE, pour être accompagné dans le management de vos ressources humaines

Vous souhaitez accompagner au mieux vos collaborateurs pour les inscrire dans une dynamique à long terme ? Vous souhaitez accroître la flexibilité au sein de l’entreprise ? Diminuer les départs et augmenter la motivation ?

Bilan de compétences

Outil d’orientation professionnelle pour vos collaborateurs afin de :

  • Réaliser un diagnostic sur le parcours professionnel
  • Dévoiler le potentiel
  • Identifier et transférer les compétences vers un nouveau projet
  • Préparer une VAE
  • Identifier les besoins en formation
  • Préparer une mobilité interne ou externe

Trois modalités d’accompagnement

Bilan de carrière

Outil d’évolution professionnelle pour vos collaborateurs afin de :

  • Dégager les atouts et les axes de progrès
  • Explorer les préférences, les intérêts et les motivations
  • Identifier les compétences et les potentialités professionnelles
  • Procéder à l’élaboration d’un projet réaliste, valide et partagé avec l’entreprise
  • Définir les axes de travail prioritaires et les moyens à mobiliser

Trois modalités d’accompagnement