Consultant(e) en Bilan de compétences (h/f) – Poste pourvu –

Consultant(e) en Bilan de compétences (h/f) – Poste pourvu –

Description de l’offre

Dans le cadre de son développement, PEPITE SC recrute un(e) Consultant(e) en Bilan de compétences (h/f).

PEPITE SC est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en Management créé en 2012. Nous sommes le partenaire des entreprises dans le domaine du recrutement, du management et de la gestion de carrière.

Missions et responsabilités :

Rattaché(e) aux deux associées, votre aurez à développer et à gérer l’activité « Bilan de Compétences » :

  1 – Développement de l’activité :

  • Prospection auprès des entreprises
  • Participation à des évènements
  • Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs (OPCA, Pôle emploi…)
  • Réponses aux appels d’offre, habilitations et accords cadres
  • Communication sur les réseaux sociaux
  • Gestion administrative « bilan de compétences » :
    • Elaboration et suivi des devis
    • Gestion des contrats et documents administratifs
    • Facturation
    • Coordination administrative des consultant(e)s en bilans de compétences

 

2 – Réalisation des bilans de compétences :

  • Gérer les demandes entrantes des bénéficiaires : présentation de la prestation et validation du besoin en entretien préalable auprès de clients particuliers ou entreprises,
  • Assurer les prestations « bilan de compétences » : élaborer une méthodologie suite à un diagnostic, analyser les expériences professionnelles, élaborer un portefeuille de compétences, analyser une personnalité, identifier un projet professionnel et élaborer un plan d’action, suivi à 6 mois,
  • Assurer le développement des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront confiés
  • Passation et interprétation des tests psychotechniques

 

 3 – Missions complémentaires :

  • Gestion administrative courante (création dossiers clients, gestion des tests, accueil des candidats, suivi des dossiers,….)
  • Interventions ponctuelles sur des missions RH (recrutement, diagnostic RH, ingénierie de formation…)
  • Création et mise à jour d’outils RH

 

Profil requis :

De formation supérieure bac+5 en psychologie du travail, vous justifiez idéalement d’une première expérience terrain dans l’accompagnement de personnes en bilan de compétences. Vous connaissez les TRE (Techniques de Recherche d’Emploi), le fonctionnement du marché économique, de l’Entreprise, de ses enjeux et contraintes actuelles. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles, êtes autonome et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle est un atout indispensable pour gérer la relation avec les bénéficiaires, entreprises et partenaires. Vous avez une approche créative dans votre travail, êtes à l’aise avec l’outil informatique et sensible aux nouvelles technologies RH (e-learning, MOOC, SPOC…)

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure PEPITE SC, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature.

Type de contrat : CDI

Durée du temps de travail : Temps plein

Lieu : Bordeaux

Rém : 24/26 K€

CV + Lettre de motivation

Candidature s/ref. : CB1709PE : recrutement@pepite-sc.com

 

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