fbpx

Rédacteur : Célia Chevalier

Quel que soit le profil de votre personnalité, développer son assertivité vous permettra d’évoluer de manière affirmée tout en faisant passer vos messages de manière claire et sereine. Toute personne assertive possède de sérieux atouts. Essayons d’en savoir un peu plus sur l’assertivité avec sa...

On entend de plus en plus parler du bonheur au travail, qui est maintenant devenu une mission à part entière dans les grandes entreprises, notamment avec l'apparition des "Chief Happiness Officer". Ces personnes qui ont pour objectif de créer des conditions dans lesquelles les salariés...

La stratégie et la vision d’entreprise sont fréquemment évoquées dans les manuels du dirigeant comme l’élément clé et incontournable de tout « bon leader ». C’est un terme qui est presque galvaudé, pourtant il doit aller au delà des discours. En effet, il est important que la...

Et bien voilà, nous y sommes, la fin de l’année est amorcée. Les jours ont défilé, les mois se sont écoulés et nous voici déjà au mois de décembre. Quel constat pouvons-nous en faire ? On n’aime pas toujours faire cet exercice car il peut mettre...

L’année au sein de Pépite fut dynamique et mouvementée avec des belles réussites, des expériences moins probantes avec des choix et des décisions stratégiques et des impacts sur l’avenir. Des surprises, des aléas … bref la vie d’une entreprise. Au final, le bilan est plus...

Le philosophe et médecin grec Claude Galien formula une typologie sur les profils de personnalité basée sur la théorie antique des humeurs, qui véhiculait son approche du fonctionnement du corps humain. Pour lui, les qualités intrinsèques étaient liées aux quatre éléments : LA TERRE :...

On a coutume de croire que l’ audit RH est exclusivement dédié aux grandes entreprises. En réalité, quel que soit le profil de votre structure, c’est un outil stratégique qui permet de comprendre comment fonctionne l’organisation interne de vos ressources humaines. C’est une méthode qui...

Quelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ? J’étais complètement perdue professionnellement. Sur le papier, j’avais tout : un travail stable et sécurisant. J’avais répondu aux attentes familiales. Mais dans la réalité : un métier qui m’était devenu insupportable, tant par l’organisation de la structure...