BC PREPARER SA RETRAITE
Pour celles et ceux qui souhaitent préparer leur transition vers la retraite en identifiant un projet en lien avec leurs aspirations et leurs nouvelles attentes.
Spécificités de cette formule :
Il s’agit, lors de cet accompagnement de (re)définir un projet de vie pour la retraite en faisant le point sur vos compétences transférables dans d’autres domaines. Ce bilan de compétences vous permettra d’anticiper le changement afin de le vivre plus sereinement.
Les points clés abordés lors de cet accompagnement :
- Analyse du parcours et des choix de vie pour favoriser les prises de conscience
- Analyse de la personnalité (atouts et axes de vigilance)
- Identification des objectifs pour cette nouvelle tranche de vie
- Définition des domaines de vie actuels et projection pour demain
- Identification des ressources et freins au changement
- Mise en perspective des compétences et des acquis professionnels
- Identification des compétences transférables vers un projet à la retraite
- Échanges avec d’autres personnes à la retraite
- Définition d’un nouveau projet de vie avec le plan d’action
Programme du BC – Préparer sa retraite
1 – PHASE PRELIMINAIRE
Il s’agit de la phase incontournable avant d’amorcer le bilan de compétences « Préparer sa retraite ». C’est au cours de ce premier entretien, appelé “analyse de la demande” que vous présentez vos attentes à votre expert.e. Cette étape valide la compréhension conjointe de la prestation et pose les objectifs à atteindre.
2 – PHASE D’INVESTIGATION
Les objectifs :
- Approfondir la connaissance de soi
- Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier ses compétences et ses aptitudes
- Dessiner les contours de sa nouvelle situation
- Préciser de nouveaux objectifs
- Elaborer un projet en adéquation avec tous les nouveaux critères mis à jour
3 – PHASE DE CONCLUSION
Les objectifs :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- Prévoir les principales modalités et étapes de la mise en place du ou des projets
Vous aurez accès
Aux conseils de votre experte
Aux outils de réflexion
À une méthodologie personnalisée
THÉORIE + PRATIQUE + ACTIONS = Vous allez découvrir qui vous êtes et surtout, ce dont vous êtes capable.
Durée de la prestation
Le bilan de compétences PREPARER SA RETRAITE dure 24 heures.
Chaque rendez-vous intègre une partie d’entretien avec votre expert.e et une partie de travail personnel sur des outils de réflexion et de prise de décision.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son accompagnement :
- CPF : (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge :
- en totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme
- partiellement avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement propre à votre convenance
- Par le plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.servicepublic.fr/particuliers/vosdroits/F11267)
- Par Pôle Emploi – prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge
- Par autofinancement (prise en charge à titre personnel)
QUELLE EST NOTRE MISSION ?
Impulser votre nouvelle vie.
Notre méthode apporte des résultats.
Nous révélons vos talents et co-construisons votre projet.