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Bilan de compétences à Limoges

Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous pensez à changer de profession à Limoges ? Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ?

 

Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. Nous co-construisons le projet qui vous permettra d’être en adéquation avec ce que vous savez faire, ce que vous avez envie de faire et ce que vous êtes capable de faire.

télécharger livre blanc bilan de compétences

La ville de Limoges en quelques chiffres

Source : Insee (chiffres 2016)

  • Population : 375 856 hab. en 2016
  • Densité : 67,2 habitants au km²
  • Préfecture : Limoges
  • Sous-Préfectures : Bellac et Rochechouart
  • 21 cantons
  • 201 communes

 

Activité et emploi de la population de 15 à 64 ans par sexe et âge

 

Population Actifs Taux d’activité en % Actifs ayant un emploi Taux d’emploi en %
Ensemble 85 450 58 103 68,0 47 209 55,2
 15 à 24 ans 22 710 8 678 38,2 6 025 26,5
 25 à 54 ans 47 160 41 293 87,6 33 928 71,9
 55 à 64 ans 15 580 8 132 52,2 7 256 46,6
Hommes 40 885 28 960 70,8 23 284 56,9
 15 à 24 ans 10 769 4 380 40,7 3 021 28,0
 25 à 54 ans 23 216 20 875 89,9 17 036 73,4
 55 à 64 ans 6 900 3 704 53,7 3 227 46,8
Femmes 44 565 29 143 65,4 23 925 53,7
 15 à 24 ans 11 941 4 298 36,0 3 005 25,2
 25 à 54 ans 23 944 20 417 85,3 16 892 70,5
 55 à 64 ans 8 680 4 427 51,0 4 028 46,4

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétence est permet à un salarier de faire un point sur ses capacités, son parcours professionnel et ce qu’il souhaite pour la suite de sa carrière professionnelle. La finalité d’un bilan de compétences, c’est l’établissement d’un projet professionnel clairement annoncé.

Bilan personnel

Il va permettre d'analyser votre personnalité (savoir-être) et de comprendre votre mode de fonctionnement pour une meilleure connaissance de soi.

Bilan professionnel

Afin d'identifier vos aptitudes professionnelles. Vous travaillerez sur des documents de synthèse qui vous permettront d'identifier votre portefeuille de compétences.

Projet professionnel

Après avoir travaillé sur votre personnalité et vos compétences. Vous travaillerez sur votre potentiel et sur les passerelles métiers. L’objectif est de trouver un projet professionnel cohérent avec votre savoir-faire. Il s’agira ensuite de vous confronter aux réalités du métier visé. Puis lorsque le projet sera validé, le plan d’actions devra être travaillé pour vous permettre de concrétiser votre projet. Il sera peut-être nécessaire de trouver une formation (cours du soir, formations courtes, formation sur mesure) qui vous permettra d’accéder à votre nouveau projet.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Limoges ?

Les objectifs peuvent être multiples :

  • Un travail d’introspection et de prise de recul par rapport à son poste actuel
  • Avoir un avis extérieur sur ses perspectives de carrière
  • Bénéficier d’informations théoriques et pratiques sur comment organiser la suite de sa carrière professionnelle
  • De re gagner confiance en soi et de se motiver pour prendre un nouveau départ

Au cours de ces 3 phases, votre avenir sera projeté au travers d’entretiens en face à face. A l’issue de ces 3 étapes, vous aurez les réponses à vos questions pour envisager de changer de vie professionnelle.

Vous aurez peut-être la perspective de reprendre une entreprise, de rebondir sur de nouveaux métiers, de dynamiser votre parcours professionnel. Dans tous les cas, votre situation professionnelle va changer et nous serons là pour vous accompagner dans ce changement.

Comment financer un bilan de compétences ?

Il faut être clair : tout le monde à le droit de se faire accompagner dans le cadre d’un bilan de compétences. Les seules limites auxquelles vous allez devoir faire face, ce sont les possibilités de financement qui sont mis à votre disposition.

Pour avoir plus de renseignements sur les possibilités de financement et les démarches à entreprendre, n’hésitez pas à nous contacter.

Quand ?

Il n’y a pas de moment idéal. Il s’agit d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise. Mais ça peut également être un moyen de faire le point, de valider des choix, de se rassurer sur l’orientation choisie. Chaque bilan est différent et chaque bénéficiaire à des attentes qui lui sont propres.

Qui ?

Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi…. Il n’y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process.

Où ?

En présentiel à Limoges

Notre conseiller spécialisé peut également se déplacer directement dans votre ville, à Limoges.

 

À distance

Si votre profession actuelle ne vous permet pas de planifier un rendez-vous pour un bilan de compétences, ou si notre cabinet se trouve trop loin de votre lieu d’habitation, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.

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