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Bilan de compétences « Tremplin vers un nouvel emploi »

« Tremplin vers un nouvel emploi » Bilan de compétences

Vous êtes salarié.e et vous avez un projet défini, une idée de métier ciblé ou une recherche d’emploi à activer ?

 

Cet accompagnement est fait pour vous, il a pour vocation de préciser, d’affiner et de valider votre projet tout en identifiant les étapes clés et les ressources à mobiliser pour le concrétiser.

Les enjeux

Identifier vos ressources pour mettre en place votre projet

Déterminer les étapes clés pour passer à l’action sereinement

Favoriser une dynamique de recherche active pour atteindre vos objectifs

Les objectifs 

  • Apprendre à mieux vous connaitre pour valoriser vos atouts dans le cadre de votre nouveau projet
  • Identifier vos ressources mobilisables et les aires de mobilité éventuelles pour valider vos compétences transférables
  • Cerner et comprendre vos freins pour gagner en efficacité
  • S’appuyer sur notre méthodologie pour accompagner votre réflexion professionnelle et passer sereinement à l’action (marketing emploi, formation…)
  • Structurer vos actions de manière réaliste et coordonnée

Téléchargez la brochure bilan de compétences

« Tremplin vers un nouvel emploi »

3 phases clés

1.

Phase d’analyse de vos besoins 

A cette étape, il sera évoqué la possibilité de mener l’accompagnement sur 6 ou 8 séances.

L’accompagnement sur 6 rdv concerne les bénéficiaires ayant déjà réalisé un bilan de compétences destiné à définir leur projet au préalable.

  • Cerner les objectifs à atteindre
  • Présenter la démarche du bilan de compétences «Tremplin vers un nouvel Emploi»
  • Co-construire les modalités de déroulement du Bilan de Compétences (séances, lieux, dates, organisation…)

2.

Phase d’investigation

  • Acter les différentes étapes de la réalisation du projet
  • Identifier vos points forts et vos axes d’améliorations
  • Préparer la mise en place du plan d’action
  • Réaliser des actions concrètes favorisant l’atteinte des objectifs

3.

Phase de conclusion 

  • Capitaliser sur les éléments recueillis lors de la phase d’investigation pour favoriser l’atteinte des objectifs
  • Lister les actions déjà mise en place et planifier celles à mettre en œuvre
  • Identifier les clés de la réussite pour concrétiser le projet