Le Blog de Pépite

L’échec professionnel est une réalité que beaucoup d’entre nous rencontrent au cours de leur carrière. Perdre un emploi, échouer à un projet ou rater une promotion peut avoir un impact

L’épanouissement professionnel est un objectif de plus en plus recherché par les salariés, les entreprises, et les responsables d’équipes. En France, où les notions de qualité de vie au travail

Le syndrome de l’imposteur est un phénomène psychologique courant. Il se manifeste par un sentiment persistant d’imposture malgré des succès objectifs. Les personnes touchées ont souvent l’impression que leurs réalisations

Lorsque nous accompagnons nos clients dans la réalisation d’un bilan de compétences nous identifions souvent des blocages ou des freins liés à des sujets divers et variés. Ces points de

Vous avez décidé de changer de carrière et de vous lancer dans une reconversion professionnelle ? Félicitations pour votre courage ! Mais maintenant, vous vous demandez comment adapter votre CV

Vous envisagez une démission pour une reconversion professionnelle ? Vous n’êtes pas seul(e) ! En 2023, 87% des salarié(es) se disent prêt(es) à changer de métier (selon une étude réalisée

Dans le monde professionnel en constante évolution, comprendre sa personnalité et celle des autres est devenu un atout majeur. Parmi les nombreux tests de personnalité disponibles, la méthode DISC se

Dans notre société moderne, le burn-out est devenu un sujet de préoccupation majeur pour de nombreux professionnels. Ce syndrome d’épuisement, qui touche de plus en plus de personnes, ne survient

Après des années de carrière, le besoin de faire un bilan de sa vie professionnelle peut se manifester. Routine, stagnation, démotivation, le bilan professionnel permet de réduire les problèmes au

Le métier-passion : un terme qui allie deux concepts apparemment opposés, à savoir le travail et le plaisir. Mais que se cache-t-il réellement derrière ce concept ? Selon les derniers

Les valeurs professionnelles sont la clé d’une carrière épanouie et réussie. Que vous soyez en pleine reconversion, employé(e), cadre ou indépendant(e), ces principes guident vos actions et reflètent votre identité

« L’alignement professionnel, tel que l’exprime si justement le Petit Prince d’Antoine de Saint-Exupéry, se révèle comme un facteur déterminant pour l’épanouissement et la réussite. Comme le dit la célèbre

« Le travail n’est pas seulement un moyen de gagner sa vie, c’est aussi un moyen de se réaliser. » – John Ruskin Vous rêvez d’un métier qui vous passionne

Dans la course effrénée de la vie professionnelle, il est parfois essentiel de faire une pause, de respirer profondément, et de réfléchir sérieusement à son parcours. Faire un point sur

Savoir quoi faire de sa vie est une question qui devient omniprésente. En effet, de nombreuses personnes se la posent à différentes étapes de leur parcours. Que vous soyez un(e) jeune

Dans le contexte professionnel actuel, trouver un emploi ne se résume plus uniquement à décrocher un poste valorisant la stabilité et la fidélité à une seule entreprise. De plus en

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Changer de métier représente un véritable défi. On connaît ce que l’on quitte, mais l’avenir reste incertain. Il est tout à fait normal de se sentir déboussolé dans cette épreuve

Suivant le Larousse, une croyance est le fait de croire à l’existence de quelqu’un ou de quelque chose, à la vérité d’une doctrine ou d’une thèse. Robert DILTS, auteur et

Vous envisagez de réaliser un bilan de compétences à Bordeaux, mais vous hésitez en raison du coût que cela peut impliquer ? Vous vous interrogez sur le prix d’une telle

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Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste définit le travail comme une activité organisée par laquelle les humains transforment le monde naturel et social et se transforme eux-mêmes. Ainsi, le travail a

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Le rêve est souvent associé à une perte de temps, une forme d’évitement pour ne pas dire une fuite. Cela est causé parce que nous avons toujours différencié la pensée

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Le monde du travail avait déjà amorcé une évolution avant la pandémie mais celle-ci en a accéléré le processus. Avoir un métier toute une vie n’est plus la norme aujourd’hui

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HPI, HPE, surdoué, multipotentiel, zèbre : de très nombreux termes existent. Ils proviennent d’horizons divers, sans être tous reconnus. Ils transcrivent une réalité complexe, foisonnante, mais aussi que peu de

Au cours de notre vie, nous sommes tous confronté.e.s à des changements, plus ou moins grands, plus ou moins choisis et plus ou moins faciles à intégrer. Que ce soit

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La reconversion professionnelle est un processus essentiel pour ceux qui souhaitent changer de métier ou de secteur d’activité afin de poursuivre une carrière épanouissante. Que ce soit par choix personnel,

L’HAS (Haute Autorité de Santé) définit le burn out comme « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ».

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Quelle est la place des émotions dans notre vie ? Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle et qu’est-ce qu’elle permet ? Faisons un bond rapide dans le passé : les émotions ont

Psychologue, Psychologue clinicien, Psychologue du développement, Psychologue du travail…. Il y a tant d’appellations, que l’on ne saisit pas toujours les nuances entre les différentes disciplines de la psychologie. Comme

« Mais pourquoi avoir choisi cette voie ? » Cette question s’impose à vous, après seulement quelques années d’expérience au poste d’ingénieur.e dans la spécialité que vous aviez tant convoitée pendant vos études.

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Il n’est pas toujours aisé de répondre à la question « tu te sens bien dans ton job ? ». La sphère professionnelle comporte, en effet, de nombreux critères à prendre en compte

La prise de décision est cruciale, notamment en entreprise. En effet, les conséquences d’une mauvaise décision pourraient être néfastes, voire être fatales à l’entreprise ! Il s’agira donc de faire des

Le reverse management, le management inversé, ou encore le management en pyramide inversée, est devenu tendance chez les nouvelles entreprises, toujours à la recherche des meilleures astuces pour améliorer la

À l’heure actuelle, les entreprises ont tendance à privilégier une gouvernance plus collégiale et plus souple. Le principe consiste à valoriser les compétences des membres d’un groupe. Il sert également à mettre

Au sein de l’entreprise, la réussite d’un projet résulte de l’efficacité et de la fiabilité de l’équipe qui veille à sa réalisation. Pour cela, le manager doit tenir compte de plusieurs éléments.

Comme son nom l’indique, le leadership partagé consiste à partager les décisions avec ses salariés. Ces derniers doivent s’investir pour atteindre les objectifs préalablement définis. Bénéfique, cette approche destinée à écouter ses

Le coaching motivationnel désigne un type d’accompagnement permettant d’aider la personne accompagnée à comprendre ce qui la motive ou démotive au travail : ses motivations bien évidemment, ses intérêts, ses besoins et

Le code du travail est très clair, toute entreprise doit mettre en place une réelle possibilité d’évolution de carrière au sein d’une entreprise. Obtention d’une promotion, changement de poste, il

L’audit des Ressources Humaines est un concept récemment apparu dans le milieu professionnel et qui ne cesse de se développer. Véritable outil de gestion stratégique, il est utilisé dans le

Quand les salariés sont épanouis, l’entreprise peut améliorer sa performance avec efficience. Malheureusement, plus de la moitié des salariés considèrent encore que leur entreprise ne se préoccupe pas de la

Vous avez un projet professionnel mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Vous avez plusieurs idées pourtant lorsque vous êtes prêt à démarrer votre réflexion, vous bloquez. La

L’audit organisationnel est le meilleur coup de pouce que l’on puisse donner à une entreprise afin d’améliorer sa performance ou afin de remédier à ses dysfonctionnements. Il s’agit d’une solution

Les bureaux partagés intéressent aussi bien les entreprises que les salariés, et ce, pour diverses raisons. Que vous soyez dirigeant d’entreprise ou collaborateur, sachez toutefois que le travail en open

Perçue comme une technique de recrutement innovante, aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats, le job dating se pratique davantage. Il permet notamment à l’entreprise d’optimiser le nombre de

Dans l’art du management, il existe plusieurs méthodes pour diriger les employés. Chaque type de management comporte des enjeux à tenir en compte. Cet article traitera principalement la question du management

Non seulement les managers doivent entretenir leur motivation au quotidien, mais ils doivent aussi porter une attention particulière sur le niveau de motivation de ses propres collaborateurs. Cependant un manager

Pour faciliter vos actions en tant que manager, vous devez être en mesure de bien vous organiser. La profusion et la complexité des informations vous contraignent à avoir un excellent

La communication est souvent au centre des attentions dans les entreprises. Les structures qui parviennent à apprivoiser cette dimension sont les grands gagnants. Alors comment favoriser cette dimension ? ORGANISER L’ESPACE

Pour les employeurs, le franchissement des seuils d’effectif déclenche de nouvelles obligations sociales, juridiques ou financières. Nombreux sont ceux qui estiment que de telles mesures peuvent alourdir considérablement les charges. LES

Outre vos qualifications, savoir diriger une équipe nécessite d’avoir certaines compétences accompagnées d’un savant mélange de comportements et d’expériences. Certes il est donné à certains d’avoir un don inné pour

La créativité ou la capacité de créer, ou encore la faculté de réaliser quelque chose de nouveau, est très importante dans le travail. En effet elle permet de développer des

On se fixe souvent des objectifs tellement ambitieux qu’ils nous paraissent inatteignables… Du coup on laisse tomber et il ne se passe rien. Comment changer ça ? Avancer sans baisser les bras, sans

Pour l’amélioration des échanges entre les salariés et la stimulation de la créativité de l’entreprise de façon collective, de plus en plus d’établissements se tournent vers le RSE (réseau social

Henry Ford nous explique que « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » En effet, aucune entreprise ne peut envisager d’atteindre

Chaque entreprise possède une hiérarchie différente, un mode de fonctionnement et des profils différents. Mais afin d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise, il faut qu’elle soit bien organisée et structurée.

Ayant vu le jour aux Etats-Unis avant de franchir les frontières européennes, le Feel Good Manager figure parmi les nouveaux emplois de l’année 2000. Le FGM puise son essence dans

La reconnaissance professionnelle, notamment celle par rapport au responsable direct, a un impact positif direct sur la motivation des employés. C’est pourquoi elle représente une composante essentielle de la vie

La concurrence étant de plus en plus rude pour toutes les entreprises, le management de l’innovation est devenu une activité incontournable et stratégique pour demeurer dans le contexte du développement durable. En

A l’heure de l’accroissement de la concurrence et de l’évolution perpétuelle des attentes du public, toute entreprise se trouve dans la situation où il faut anticiper les besoins en compétences des

Avancer dans la vie implique de prendre des décisions. De faire un pas en avant et quelques-uns en arrière.  Parfois même de côté. Il arrive aussi d’avancer à vue. Sans

Qu’est-ce qu’une croyance limitante ? Une croyance est tout simplement le fait de croire une chose vraie, parfois à nos dépends. C’est une idée qui est considérée comme acquise par

Les années passent et beaucoup d’entre nous prennent conscience qu’un métier qui a du sens est souvent une condition à l’épanouissement professionnel. Chez Pépite, on aime crier haut et fort

« Choisir, c’est renoncer ». Notre culture nous a biberonné à ce dicton qui fait écho à une injonction à » bien décider « . Derrière ces mots, se dissimule

Vous avez commencé le sport et abandonné au bout de quelques mois ? Vous avez commencé un régime et craquez sur des madeleines ? Ne vous blâmez pas. ✋ Comme

Regardez ce qui vous inspire et ce qui vous anime. Par quoi êtes-vous attiré ? Si vous êtes passionné de lecture, quels sont les thèmes récurrents ? François Mauriac disait

La rentrée des classes est entamée. On range les tongs et la crème 50 et on ressort son ordinateur et son carnet. Dans quel état d’esprit entamez-vous ce retour au

Apprendre à lâcher prise nécessite de passer par une prise de conscience de vos blocages et de vos freins. Sans remise en question, aucun changement n’est possible. En effet, même

Tout d’abord, pourquoi motiver ses salariés ? Et bien tout simplement parce qu’un salarié motivé est un collaborateur épanoui et donc plus efficace, et par conséquent, il atteint plus facilement

Les pauses au travail peuvent permettre au salarié de prendre quelques minutes pour s’aérer l’esprit et faire remonter sa batterie d’énergie. Certaines personnes n’en ressentent pas forcément le besoin, mais

3. Mauvaise dynamique d’équipe : Ne pas s’entendre avec ses collègues et avoir une mauvaise cohésion d’équipe peut engendrer une ambiance lourde qui, sur la durée, pèse sur le moral.

Pépite SC pour mieux vous accompagner Vous disposez de différents dispositifs de financement tels que : Projet Transition Professionnelle Compte Personnel de Formation (CPF) Transitions Collectives (Transco) Etc. Pour vous

Nous sommes dans une ère où les technologies et internet sont omniprésents. Les modes de fonctionnement et les façons de travailler ont tellement évolué. Les formations en ligne sont devenues

Pourquoi me faire accompagner par un organisme spécialisé ? Tout d’abord, le coût d’un bilan de compétences dépend de votre situation. En revanche, celui-ci peut être 100% financé grâce à

Trouver un travail à l’air d’Internet peut paraître facile. De nombreux sites d’annonces sont à votre disposition pour vos recherches. En revanche, trouver un travail dans lequel vous serez heureux

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Réfléchir à sa carrière et/ou passer à l’action ! Et si on appliquait cette méthode à votre profil ? Cet outil peut vous être utile pour diverses raisons :

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Financer un bilan de compétences, comment ça se passe ? Selon votre situation, votre bilan peut-être partiellement ou totalement pris en charge. En effet, vous pouvez passer par votre Compte

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