Dans notre dernier article, nous avons défini la notion de "talent". Voyons maintenant comment identifier ces talents. Il y a plusieurs critères qui peuvent vous aider. Pour les repérer, faites un break et prenez le temps de la réflexion : Votre zone de confort Pensez à tout ce que vous faites avec...
Le talent est un mot qui peut impressionner. Vous pensez sûrement qu’avoir du talent, c’est parler plusieurs langues à 8 ans, composer des pièces de théâtres à 10 ans ou être un petit rat de l’opéra avant d’avoir appris à parler. C’est pourquoi, lorsqu’on vous...
C’est l’incroyable aventure de deux personnalités qui se sont croisées et qui n’ont cessé de créer, d’inventer, de tester leurs propres schémas professionnels afin d’être en adéquation avec ce qu’elles sont, ce qu’elles aiment et en gardant toujours en elles l’envie et l’énergie d’aller au...
Le domaine des ressources humaines est un univers que nous explorons depuis plusieurs années. Nous y avons développé des compétences et consolidé notre expertise. Nous avons rencontré des situations complexes, des personnalités surprenantes, des professionnels qui nous ont fait confiance et pour lesquels nous avons...
Vous avez plein de projets en tête mais vous n’allez pas au bout de vos idées...
Après un premier séminaire orienté sur la meilleure connaissance de soi et des autres suite à une fusion, nous avons retrouvé l’équipe d'une entreprise pour un second séminaire de deux jours afin de définir une organisation de travail efficace en s’appuyant sur les spécificités et...
Vous avez un projet professionnel mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Vous avez plusieurs idées pourtant lorsque vous êtes prêt à démarrer votre réflexion, vous bloquez. La motivation est là mais à force de tourner en rond, vous n’enclenchez rien. Tout ceci...
Cela pourrait être apparenté à un phénomène de mode, mais la problématique des risques psychosociaux est bel et bien réelle. Qui n’a jamais entendu le témoignage d’une situation de harcèlement moral, de souffrance au travail, de mal être, d’épuisement professionnel dans son entourage ? Il ne s’agit...
L’enquête appréciative peut se définir comme une méthode de résolution de problèmes à l’envers. Elle a vu le jour à la fin des années 1980 aux États-Unis (Appreciative Inquiry). Dans ces premières mises en œuvre, l’investigation appréciative (IA) a été décrite comme « une révolution positive dans...
Les ateliers d’intelligence collective permettent à un groupe, d'arriver, en peu de temps, à converger vers une orientation claire et partagée, et à s’engager avec confiance vers une même ligne directrice. Cependant, pour que cela fonctionne, nous partons du postulat que le succès d’un accompagnement via...