fbpx

Amélioration des conditions de travail

Cela pourrait être apparenté à un phénomène de mode, mais la problématique des risques psychosociaux est bel et bien réelle. Qui n’a jamais entendu le témoignage d’une situation de harcèlement moral, de souffrance au travail, de mal être, d’épuisement professionnel dans son entourage ? Il ne s’agit...

Le club CHO, premier think tank français dédié au futur du travail & au management centré sur l’Humain, nous parle du team building. Du simple Karaoké à l’Escape Game le plus insolite, le team building est l’un des concepts en vogue du monde du management. Pourquoi consacrer...

Dans l’entreprise, les collaborateurs travaillent ensemble, souvent par affinité, parfois par obligation mais l’existence du groupe n’implique pas systématiquement une cohésion ou une dynamique constructive. En quoi justement le collectif de travail est-il une ressource pour l’entreprise ? Le collectif de travail, un puissant moyen d’intégration Les avantages...

Accompagner l’évolution professionnelle de ses salariés est un élément clé pour assurer une qualité des services à la clientèle. Il s’agit de gérer leur parcours professionnel afin de mettre en accord le développement professionnel des salariés avec leur engagement au travail et leur employabilité mais...

Il est clair que la performance et la productivité des salariés dépend en grande partie, des conditions dans lesquelles ils travaillent. En tant que dirigeant, vous avez la responsabilité de trouver les meilleurs moyens pour motiver davantage vos collaborateurs. Pour ce faire, il faut envisager...

L’organisation d’une fête pour accueillir la nouvelle année dans votre entreprise est indispensable pour témoigner votre volonté d’aller de l’avant avec vos salariés et ce, de manière enthousiaste. Tout en annonçant les grandes tendances à venir. Détendre l’atmosphère Fêter la nouvelle année avec ses collaborateurs est d’abord...

Les risques psychosociaux constituent un frein pour le développement de l’entreprise. Leurs impacts ne sont en effet pas négligeables, autant sur plan organisationnel qu’économique. C’est la raison pour laquelle il est nécessaire d’identifier leurs causes, notamment afin d’ouvrir la voie à des actions de prévention. Les...

Chercher du travail n’est pas du tout facile. Toutefois, pas mal de gens démissionnent pour de multiples raisons. Bien entendu, personne ne devrait quitter l’entreprise pour des motifs peu convaincants. Et ce n’est pas toujours ceux que l’on croit, d’ailleurs la raison financière n’est jamais...

L’amélioration des conditions de travail au bureau intéresse particulièrement les salariés. Stress, fatigue, énervement… toutes ces gênes sont parfois liées à l’environnement professionnel et peuvent démotiver les collaborateurs. Il faudrait alors trouver les moyens pour faciliter la vie au bureau, le but étant d’avoir des...