Les ateliers d’intelligence collective permettent à un groupe, d'arriver, en peu de temps, à converger vers une orientation claire et partagée, et à s’engager avec confiance vers une même ligne directrice. Cependant, pour que cela fonctionne, nous partons du postulat que le succès d’un accompagnement via...
Le Lean est un système d'apprentissage inscrit dans le quotidien du travail et qui permet de trouver de la compétitivité par l'éducation de tous les collaborateurs, en formant tout le monde à la résolution de problèmes. C’est une pratique simple et accessible à tous et...
Le coaching est apparu aux États-Unis au début des années 1960. L’usage du terme coaching apparaît en France au milieu des années 1990. Dans les années 70, le Capitaine de l’équipe de tennis de l’Université de Harvard, Timothy Gallwey décide de se consacrer à l’accompagnement de...
Dans l’univers de l’entreprise, les pressions sont nombreuses, de même que les situations de conflit et parfois les tensions entre collègues. Dans le cadre de la mise en place d’un grand projet également, il n’est pas évident de rallier à la cause les acteurs concernés. Pour...
Cas de figure : dans le cadre d’une évolution de carrière, on vous propose un poste de manager. Comme son nom l’indique, votre nouvelle mission est d’encadrer une équipe, vous passez ainsi de l’autre côté. Dans la suite de cet article, vous allez trouver quelques conseils...
L’on entend souvent le mot « coach ». Comme dans l’univers du sport, un coach est quelqu’un qui entraîne, motive et prépare un athlète en vue d’une participation à une compétition. Dans le monde du travail, il existe aussi des personnes qui proposent ce genre de prestation....
En matière de coaching managérial, il existe autant de managers que de pratiques de coaching. Mais vous, que recherchez-vous ? La première étape consiste donc à répondre d’abord à cette question. Sinon voici alors quelques conseils permettant de trouver son style en fonction de l’objectif à...
Les ressources humaines sont des univers indispensables pour le bon fonctionnement d’une entreprise. En effet, aucune organisation ne peut fonctionner sans ses salariés. La bonne gestion de ces ressources est donc importante. Si vous avez du mal dans la gestion, vous pouvez avoir recours au...
Le coaching en entreprise devient un levier d’évolution pour les managers en devenir. Il est perçu comme étant l’un des pivots du management plus performant et requiert, par conséquent, certaines qualités à ceux qui voudront coacher une équipe efficacement mais une des clefs reste la...
Le co-développement est une démarche fondée sur l’échange de pratiques et l’entraide. Il met en évidence l’importance de l’intelligence collective et est perçu ainsi comme une approche puissante et pragmatique de développement professionnel. Pourquoi recourir au co-développement ? En optant pour le co-développement, vous dynamisez vos équipes de...