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Formation

Un manager n’a pas systématiquement cette autorité naturelle qui lui permet d’être à la fois écouté et considéré. Cependant pour diriger ses équipes, les motiver et les amener à se dépasser, il peut utiliser la carte du leadership. Il est en effet possible d’améliorer et...

Non seulement les managers doivent entretenir leur motivation au quotidien, mais ils doivent aussi porter une attention particulière sur le niveau de motivation de ses propres collaborateurs. Cependant un manager motivé n’est pas systématiquement motivant. C’est pourquoi il faut connaître les règles essentielles du management...

On dit qu’une équipe est efficace lorsqu’elle est capable de piloter un projet, et notamment de le structurer selon les exigences requises. Car il va falloir le gérer dans le temps imparti, avec le budget prévu, pour un rendu de qualité… C’est pourquoi nous vous...

Chaque projet, qu’il soit petit ou grand, nécessite la mise en place d’un ensemble de procédés infaillibles. Et en début de projet justement, il faut aussi prendre le temps de consolider l’équipe créée à l’occasion, le but étant de motiver chaque membre sur la durée,...

Créée par Juliette Tournand, coach et formatrice parisienne, la stratégie de la bienveillance fait référence à une théorie consistant à privilégier l’art de paix et de la coopération. Pouvant s’appliquer dans plusieurs domaines, cette méthode marche aussi bien en matière développement personnel, qu’au sein de...

Pour assumer ses différents rôles, le manager doit se doter de qualités telles que l’intégrité, la maîtrise de soi et l’engagement. Il doit aussi avoir la capacité à établir des objectifs, et cela de façon judicieuse puisque ceux-ci doivent être à la fois ambitieux, réalistes et...

Au travail, il n’est pas toujours évident d’arriver à bien gérer son temps. Il existe cependant une technique infaillible, fondée sur les points suivants, bases solides sur lesquelles vous devez vous appuyer pour une meilleure gestion du temps. Les fondamentaux d’une bonne gestion du temps Déterminez vos...

La génération Z est celle qui va succéder la génération Y. Nés à partir de 1995, donc âgés entre 18 et 25 ans aujourd’hui, ils sont déjà nombreux à entrer en stage dans les entreprises. Il s’avère que l’une des préoccupations des managers d’aujourd’hui soit...

Les cas de management à distance se multiplient à cause des nombreuses possibilités qu’offrent les nouvelles technologies. A l’heure actuelle, il est en effet possible pour les managers de gérer leurs collaborateurs depuis partout (à domicile, à l’étranger, ou depuis un tiers-lieu tel qu’un espace...

Une réunion se doit d’être préparée avec méticulosité, l’objectif étant de partager correctement et efficacement les informations, de faire avancer les projets, de faire émerger des idées constructives, de prendre des décisions, ou encore de résoudre des problèmes. C’est pourquoi elle est incontournable dans la...