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Ressources Humaines

Le recrutement d’un nouveau collaborateur ou encore la promotion d’un salarié restent toujours des points qui méritent une mûre réflexion. Ainsi dans le cadre de l’assistance au recrutement ainsi que de la gestion de carrière, réaliser une évaluation du profil peut augmenter les chances de...

Dans une entreprise, il y a un domaine à ne pas négliger car c’est le garant de sa performance, il s’agit des ressources humaines. Pour évaluer justement comment se déroule la gestion des ressources humaines et pour déterminer les blocages, il y a l’audit social....

Retraite ou reconversion, on arrive toujours à un stade où l’on doit passer le flambeau à un autre, LE successeur que tout dirigeant cherche. Il lui arrive de jouer au mentor, de faire un choix « drastique » pour trouver celui qui va pérenniser l’entreprise...

Les Ressources Humaines constituent un élément clé dans le fonctionnement et la pérennité d’une entreprise. En effet, si une entreprise est performante, c’est notamment grâce à son personnel. Alors pour développer cet atout indéniable, les Ressources Humaines ont pour mission d’adopter une bonne gérance aussi...

L’Assessment Center ou centre d’évaluation est un outil très précieux pour l’identification des hauts potentiels. Evidemment, cette tâche incombe le plus souvent aux managers, ainsi qu’aux responsables des ressources humaines. Voici comment l’Assessment Center peut vous être utile. Comprendre le concept de l’Assessment center Concept qui a...

Le recrutement étant une étape clé dans la vie d’une entreprise, recourir à une formation technique de recrutement s’avère complémentaire à une intervention extérieure. Pour un dirigeant, former ses managers au recrutement est un investissement rentable à tous les niveaux, tant sur le point financier...

Le recrutement de nouveaux embauchés est un processus indispensable pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Que ce soit pour agrandir sa société ou pour améliorer sa productivité, il est important donc que le responsable des ressources humaines ou la personne en charge du recrutement maîtrisent...

Les ressources humaines sont des univers indispensables pour le bon fonctionnement d’une entreprise. En effet, aucune organisation ne peut fonctionner sans ses salariés. La bonne gestion de ces ressources est donc importante. Si vous avez du mal dans la gestion, vous pouvez avoir recours au...

L’Assessment Center consiste en un concept utilisé pour évaluer les compétences professionnelles d’un individu dans des situations données. Introduit en France dans les années 80, ce principe a été mis en place afin de réaliser des recrutements sécurisés grâce à une sélection optimale des candidats...