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Comment trouver du travail

Comment trouver du travail

Trouver un travail à l’air d’Internet peut paraître facile. De nombreux sites d’annonces sont à votre disposition pour vos recherches. En revanche, trouver un travail dans lequel vous serez heureux et épanoui devient un challenge. Mais comment trouver cet emploi et mettre toutes les chances de votre côté ?

Un CV à votre image

La première chose à laquelle vous pensez, c’est bien sûr votre CV, l’outil principal qui permet de candidater. Mais un bon CV c’est quoi ?

Un bon CV, c’est un document qui reprend :

  • Vos coordonnées et une photo,
  • Une rubrique pour chaque élément (exemple : expériences, compétences…),

Il doit répondre à quelques règles, notamment :

  • Être lisible (couleurs et police),
  • Ne présenter aucune faute d’orthographe,
  • Être bien rédigé et mis à jour,
  • Idéalement tenir sur une seule page.

Sur celui-ci doivent apparaître vos expériences et informations qui correspondent au job que vous recherchez. Rien n’est écrit ou laissé au hasard, il doit être 100 % optimisé.

Il est important que votre CV ou lettre de motivation ou encore votre profil LinkedIn soit soigné, puisque ces derniers vous reflètent. Pour un employeur, il s’agit de votre vitrine. Ces documents/réseaux vont donner à un employeur une première impression et donc l’envie de vous contacter.

Pour optimiser vos chances lorsque vous postulez, il est préférable d’adapter votre CV à l’offre/entreprise.

Prendre le temps dans votre recherche

Il est important de cibler le poste que vous recherchez. En effet, chercher un job sans savoir ce que vous souhaitez réellement aboutira à une perte de temps.

Rappelons-nous une fois encore les mots célèbres de Sénèque : « il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ! »

Savoir ce que l’on veut et s’organiser permet d’optimiser au maximum votre recherche. Pour cela, il faut faire du tri. Vous pouvez classer les métiers par intérêt, mais également par secteurs d’entreprises. L’environnement, l’ambiance, le salaire… ne sont pas forcément les mêmes d’une entreprise à une autre. Par conséquent, vous pouvez également prendre en compte ces facteurs.

Un post en adéquation avec vos compétences

Postuler à un emploi c’est bien, mais répondre à une offre qui correspond à vos compétences, c’est mieux !

Il est important d’analyser et de savoir quelles sont vos compétences afin de savoir ce que vous pouvez apporter à une entreprise ou un organisme. De plus, si vous avez un entretien et que vous illustrez vos compétences comme il le faut, l’employeur sera convaincu !

Être présent sur les réseaux sociaux professionnels

Maximisez vos opportunités professionnelles en développant vos réseaux sociaux professionnels qui permettent de vous tenir informé ! Cependant, avoir un compte LinkedIn (ou autre réseau), ne suffit pas. Il faut que celui-ci soit à jour avec vos informations et vos expériences.

De plus, en « réseautant », vous pouvez agrandir votre communauté, découvrir des offres de postes, participer à des jobs dating, des conférences, etc…

Soyez curieux !

Où chercher ? Où postuler ?

Vous pouvez rechercher des offres de postes :

  • sur des sites spécialisés,
  • sur des sites institutionnels,
  • en créant des alertes,
  • sur les réseaux sociaux,
  • grâce au bouche-à-oreille,
  • faire des candidatures spontanées,
  • en faisant des jobs dating,
  • sur des applications mobiles,
  • etc.

Alors prêt pour votre recherche ? Prenez du temps, donnez-vous les moyens et vous réussirez. À  vous de jouer !

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