(Re)donnez du sens à votre vie pro grâce à nos bilans de compétences
- 10 à 12 semaines d’accompagnement
- Rdv en présentiel ou à distance
- Un.e expert.e dédié.e dès le 1er échange
- Financements : CPF, employeur, OPCO ou France Travail
- Certification Qualiopi depuis 2020
Ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel
+
0
Personnes accompagnées
depuis 2020
depuis 2020
+
0
Implantations en France
0
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Chaque bilan se vit
comme un voyage unique
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre parcours afin de vous aider à définir ou mettre en œuvre un projet professionnel.
Vous analyserez plusieurs dimensions : vos ressources personnelles, vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
Vous ferez alors des choix qui vous ressemblent et qui vous amèneront à vous réaliser pleinement dans votre métier ou dans votre projet de vie.
Vous aurez peut-être la perspective d’ouvrir de nouvelles voies, de rebondir sur un nouveau projet, d’amorcer des virages, de créer votre entreprise ou tout simplement de dynamiser votre parcours professionnel…
…et nous sommes là pour vous guider dans la découverte de votre territoire professionnel.
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, il vous permet de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Nos accompagnements
A distance sur toute la France et en présentiel dans certaines villes
Quel bilan est fait pour vous ?
Prenons 5 minutes ensemble, pour mieux vous connaître, et mieux vous guider !
Témoignages clients
★★★★★
Le bilan de compétences m’a permis de gagner du temps dans cette prise de conscience et d’avancer plus vite, je l’espère, sur mon futur professionnel.
Laëtitia
★★★★★
L’accompagnement m’a apporté un regard extérieur, des axes de réflexion, et les moyens de verbaliser ce qui ne l’était pas forcément jusque là, notamment concernant mes modes de fonctionnement et les choses qui m’animent. J’avoue que la partie « bilan personnel » est ce que j’ai préféré – et sans doute ce qui m’a été le plus utile.
Raphaël
★★★★★
Cet accompagnement m’a apporté des regards extérieurs rassurants et convergents sur mon attitude professionnelle et mes capacités. J’ai repris un peu de confiance que j’avais peut-être perdue au cours des mois précédents l’accompagnement. Et au final, je repars avec des certitudes et un emploi glané au cours de cette période de coaching.
Charles
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Avant de savoir où aller,
mieux vaut déjà savoir où l’on est !
Après plusieurs années dans la vie professionnelle, vous ressentez peut-être le besoin de réfléchir à la suite de votre parcours ?
Ennui, routine, démotivation, mal-être ou juste l’envie de prendre du temps pour vous ?
Le bilan de compétences est un excellent outil pour entamer cette phase de réflexion. Il vous permet de bénéficier d’une méthodologie efficace, d’outils pertinents et d’un accompagnement bienveillant pour organiser vos pensées et élaborer un projet professionnel épanouissant.
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à tout le monde, il permet à chacun.e d’aborder de nombreux sujets autour de la réalisation professionnelle : personnalité, valeurs, croyances, aspirations, compétences….
C’est également un excellent moyen d’explorer plus en profondeur le monde du travail et d’initier de nouvelles rencontres. C’est une approche pragmatique qui se déroule sur plusieurs semaines avec un plan d’action concret à la clé. C’est grâce à ce plan d’action que vous pourrez concrétiser votre projet.
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.
Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
Vous pouvez le faire en parallèle de votre activité ou lors d’une période de « pause ».
Vous réalisez généralement un entretien par semaine avec votre coach pour aborder les différentes dimensions du bilan de compétences.
Entre chaque séance vous complétez des supports de réflexion afin d’avancer sereinement dans votre réflexion.