Pourquoi faire un bilan de compétences à distance ?
Après plusieurs années dans la vie professionnelle, vous ressentez peut-être le besoin de réfléchir à la suite de votre parcours ?
Ennui, routine, démotivation, mal-être ou juste l’envie de prendre du temps pour vous ?
Envie d’être accompagné.e sans avoir à vous déplacer ?
Le bilan de compétences à distance est la solution idéale.
Il vous permet de bénéficier d’une méthodologie efficace, d’outils pertinents et d’un accompagnement bienveillant pour organiser vos pensées et élaborer un projet professionnel qui vous ressemble.
Pour qui est fait le bilan de compétences à distance ?
Il est destiné à toute personne qui souhaite être accompagnée dans ses réflexions professionnelles, que ce soit pour un changement de poste, une réorientation ou une reprise après une période de pause professionnelle.
Notre méthodologie vous permet de mieux vous connaître, d’analyser vos compétences, intérêts et vos motivations professionnelles, sans avoir à vous déplacer.
Le bilan de compétences à distance peut être particulièrement utile si vous chercher à optimiser votre emploi du temps et être accompagné sans contrainte quel que soit votre situation géographique.
Vous avez des doutes ?
Contactez-nous pour fixer un rdv Découverte en visio (gratuit et sans engagement) et observez comment vous vous sentez. Il n’est pas rare d’avoir des freins au départ, qui sont parfois vite levés après l’avoir testé.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences à distance ?
Les avantages à réaliser un bilan de compétences à distance sont multiples :
- Flexibilité : choisissez le moment qui vous convient et gagnez du temps. Idéal pour aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle dans des rythmes parfois soutenus.
- Accessibilité : nos expert.e.s vous accompagnent où que vous soyez, en France ou à l’étranger.
- Personnalisation : la méthodologie utilisée dans nos bilans de compétences est tout à fait adaptée aux modalités de visioconférence. Nos expert.e.s s’adaptent à chaque situation et chaque bénéficiaire.
Envie de faire un bilan de compétences à distance ?
Vous êtes expatrié.e ? Réaliser un bilan de compétences à distance c’est possible !
Pour les expatriés, un bilan de compétences à distance peut être particulièrement utile et Pépite SC intervient rapidement et efficacement pour vous aider.
- Maintenir une continuité professionnelle : lorsqu’on s’installe dans un nouveau pays en tant qu’expatrié.e, il peut être difficile de trouver un emploi ou de maintenir une continuité professionnelle. Un bilan de compétences à distance peut vous aider à faire le point et identifier des options de carrière dans un nouveau pays.
- Adapter ses compétences à un marché local : le marché de l’emploi peut varier considérablement d’un pays à l’autre. Le bilan de compétences à distance peut vous aider à prendre du recul, lever les freins et à identifier les compétences nécessaires pour réussir sur un nouveau marché de l’emploi.
- Garder des repères : les expatrié.es peuvent se retrouver en perte de repère dans un nouvel environnement culturel. Nos expert.s vous guident et vous accompagnent à travers une méthodologie structurée et concrète pour trouver le projet professionnel qui vous ressemble.
- Renforcer la confiance en soi : en tant qu’expatrié.es, il peut être difficile de trouver sa place et de se sentir compétent dans un nouvel environnement culturel. Le bilan de compétences permet d’identifier les compétences et les réalisations professionnelles, et ainsi retrouver confiance en soi.
Vous hésitez à sauter le pas ?
La durée du bilan de compétences à distance
La durée légale d’un bilan de compétences à distance est la même que pour les formules en présentiel, soit 24 heures maximum, réparties entre des temps d’échange avec un expert et des temps de travail personnel en autonomie, le tout sur 10 à 12 semaines.
Le bilan de compétences à distance est une solution flexible et adaptée aux contraintes professionnelles et personnelles de chacun.e.
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, il vous permet de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
N’attendez plus pour nous contacter !
Les résultats et issues du bilan de compétences à distance
La phase de conclusion se termine par la présentation des résultats du bilan de compétences dans un document de synthèse.
Le document de synthèse retrace le chemin parcouru, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et le plan d’action.
Il vous permet bénéficiaire de mieux cerner vos atouts et vos axes de vigilance, vos compétences techniques et comportementales, ainsi que vos aptitudes personnelles.
Ce document reprend également le plan d’action, élément clé pour concrétiser votre projet.
Le bilan de compétences permet d’identifier un projet professionnel qui vous ressemble, de définir des objectifs à court, moyen et long terme, ainsi que de mettre en place un plan d’action pour atteindre ces objectifs.
Pour réaliser un bilan de compétence à distance, vous n’aurez besoin que d’une connexion internet et de vous munir de votre ordinateur ! Alors ? c’est parti ?
Envie d'en savoir plus ?
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.