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Bilan de compétences à Bordeaux

Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ?

 

Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. Nous co-construisons le projet qui vous permettra d’être en adéquation avec ce que vous savez faire, ce que vous avez envie de faire et ce que vous êtes capable de faire.

télécharger livre blanc bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Il ne faut pas s’endormir sur ses lauriers, cet adage convient aussi aux professionnels. Assumer la même fonction jusqu’à sa retraite n’est pas vraiment le rêve d’une vie, cela peut même être source de stress. Pour évoluer dans sa carrière ou pour travailler dans un autre domaine qui vous a toujours attiré, il est important d’évaluer d’abord vos acquis et expériences. Plus que de simples tests, faire un bilan de compétences est un moyen de faire le point sur le métier qui pourrait réellement vous convenir et sur les formations que vous devez encore faire.

 

Avant de parler de mobilité professionnelle, il est important de travailler sur les 3 phases du bilan de compétences :

Bilan personnel

Il va permettre d'analyser votre personnalité (savoir-être) et de comprendre votre mode de fonctionnement pour une meilleure connaissance de soi.

Bilan professionnel

Afin d'identifier vos aptitudes professionnelles. Vous travaillerez sur des documents de synthèse qui vous permettront d'identifier votre portefeuille de compétences.

Projet professionnel

Après avoir travaillé sur votre personnalité et vos compétences. Vous travaillerez sur votre potentiel et sur les passerelles métiers. L’objectif est de trouver un projet professionnel cohérent avec votre savoir-faire. Il s’agira ensuite de vous confronter aux réalités du métier visé. Puis lorsque le projet sera validé, le plan d’actions devra être travaillé pour vous permettre de concrétiser votre projet. Il sera peut-être nécessaire de trouver une formation (cours du soir, formations courtes, formation sur mesure) qui vous permettra d’accéder à votre nouveau projet.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences a de nombreux enjeux :

  • Réaliser un diagnostic sur votre parcours professionnel
  • Dévoiler votre potentiel
  • Identifier et transférer vos compétences vers un nouveau projet
  • Préparer une VAE
  • Identifier vos besoins en formation
  • Trouver votre nouvelle voie professionnelle
  • Préparer une mobilité interne ou externe
  • Booster votre carrière
  • Donner du sens à son avenir professionnel

Au cours de ces 3 phases, votre avenir sera projeté au travers d’entretiens en face à face. A l’issue de ces 3 étapes, vous aurez les réponses à vos questions pour envisager de changer de vie professionnelle.

Vous aurez peut-être la perspective de reprendre une entreprise, de rebondir sur de nouveaux métiers, de dynamiser votre parcours professionnel. Dans tous les cas, votre situation professionnelle va changer et nous serons là pour vous accompagner dans ce changement.

Comment financer un bilan de compétences ?

Avant de démarrer votre bilan de compétences, il est important d’identifier le type de financement à votre disposition. Il existe différentes manières de financer son accompagnement :

Quand ?

Il n’y a pas de moment idéal. Il s’agit d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise. Mais ça peut également être un moyen de faire le point, de valider des choix, de se rassurer sur l’orientation choisie. Chaque bilan est différent et chaque bénéficiaire à des attentes qui lui sont propres.

Qui ?

Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi…. Il n’y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process.

Où ?

En cabinet à Bordeaux

Le premier rendez-vous (entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Cela va permettre d’échanger pour cerner vos attentes. La consultante pourra ainsi répondre à vos questions et vous expliquer sa démarche. Cela sera aussi la possibilité pour vous d’expliquer vos attentes en tête à tête, directement dans notre cabinet à Bordeaux, situé :

147 rue Croix de Seguey
33000 Bordeaux

 

Ou à distance

Si votre profession actuelle ne vous permet pas de planifier un rendez-vous pour un bilan de compétences, ou si notre cabinet se trouve trop loin de votre lieu d’habitation, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.

Pour ce faire, vous devez d’abord entrer en contact avec Pépite SC. Il est recommandé que le premier entretien ait lieu en face à face. Par la suite, la personne qui passe le bilan de compétences obtient un identifiant et un mot de passe pour accéder à une plateforme en ligne. En principe, elle est en contact avec notre consultante par visioconférence afin que celle-ci puisse l’accompagner tout au long de l’évaluation. Le candidat pourra utiliser les mêmes outils comme s’il avait fait son bilan de compétences dans nos bureaux.