Les expertes

Ma scolarité fut plutôt facile et fluide. Élève consciencieuse et sans histoire, je concrétise les différentes étapes avec succès et satisfaction. Concentrée sur mes études mais également sur le sport, j’avance sereinement sans me poser trop de questions et toujours avec le soutien de mon entourage. Dynamique et active, je m’investis totalement dans tout ce que j’entreprends malgré, parfois, un certain manque de confiance en moi.

Diplômée de l’école de commerce Sup de Co Reims (NEOMA), je commence mon parcours dans le sport pour concilier mes études et ma passion. Mes expériences me permettent d’explorer plusieurs métiers et d’appréhender des fonctionnements d’entreprises divers et variés. J’apprécie particulièrement les environnements qui favorisent les échanges et qui s’appuient sur le potentiel des collaborateurs, comme dans les sports d’équipe où chaque membre participe aux victoires ou aux défaites du groupe.

En 2012, je rencontre Célia CHEVALIER et rejoins l’aventure Pépite SC, société spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif.

Mon expérience dans la gestion de carrière me permet de découvrir des parcours riches et variés et de guider au mieux les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel.

Avec une scolarité peu linéaire, je m’ennuie et donc je m’agite tout au long de mon cursus. Entre rébellion et impatience, dégainant mille idées à la seconde, avide de découvertes, j’avance pourtant sans cap ni intérêt jusqu’au bac. Peu de disciplines me passionnent en dehors de la compréhension de l’être humain et de lectures qui m’embarquent dans des univers où tout est possible. Et c’est au travers de cette piste que je vais trouver une discipline qui m’absorbera et qui ne me quittera plus : la psychologie. Cela devient désormais une passion. Dès lors, je n’ai plus qu’une idée en tête : celle de devenir psychologue du travail pour guider les personnes.

Psychologue du Travail et des Organisations en entreprise, diplômée en management des Ressources Humaines puis certifiée Médiateure Professionnelle, je démarre mon parcours dans les entreprises et poursuis mon expérience professionnelle dans le conseil RH.

En 2012, toujours aussi passionnée par la nature humaine dans le contexte professionnel, je fonde le cabinet de conseil en ressources humaines Pépite SC et propose des prestations autour du changement professionnel notamment au travers de l’analyse de la personnalité, le management, l’intelligence collective et les bilans de compétences.

Psychologue du travail, j’ai choisi de me spécialiser sur les spécificités de la sphère professionnelle afin d’accompagner les personnes dans toutes les étapes de la vie active. J’ai développé des compétences dans plusieurs champs tels que l’orientation professionnelle, la reconversion, la gestion de carrière, l’acceptation du handicap et la souffrance au travail. J’ai débuté ma carrière dans l’insertion professionnelle au sein d’associations avant de travailler en cabinet conseil dans le domaine des RH où j’ai pu élargir mes missions aux bilans de compétences et la prévention des risques psychosociaux.

Depuis plus de 10 ans, j’interviens dans de nombreux secteurs d’activité et auprès de publics très variés. Plusieurs missions sur le terrain m’ont permis d’appréhender le vécu des personnes sur leur poste de travail et de saisir les éléments de satisfaction et d’insatisfaction propres à chacun aussi bien dans les domaines de l’industrie, du médico-social que du tertiaire. Dotée d’une bonne capacité d’adaptation, j’apprécie de pouvoir être à l’écoute des personnes, les accompagner dans la valorisation de leur parcours professionnel, les aider à prendre du recul et co-construire avec eux leurs solutions.

Juriste de formation (carrières judiciaires et droit des sociétés), rompue aux négociations collectives et au management d’équipe, je suis formée depuis 1992 à l’analyse comportementale et certifiée DiSC depuis 2010.

Après une première partie de ma carrière consacrée au développement des ressources humaines au sein d’une ETI française pendant 11 ans, je mets depuis 2009 mes compétences au service de dirigeants (TPE – PME – ETI) dans le cadre du conseil, de la formation et de l’accompagnement, toujours sur mesure, de leurs équipes en interne. J’assure également des missions de management de transition pour les directions générales ou des ressources humaines.

Mon expertise : faciliter l’optimisation des fonctionnements (organisation individuelle et collective, gestion du temps, management, force de vente, résolution des conflits) avec la mise en place de stratégies de transformation utiles à l’augmentation de la performance des équipes. Passionnée de psychologie sociale, de neurosciences et de préparation mentale, j’alimente fréquemment mes interventions des dernières avancées en la matière.

Après avoir exercé pendant 10 ans la profession d’avocate, j’ai décidé de me consacrer pleinement à un domaine qui m’a toujours passionnée : le développement personnel.

Mes expériences et mes rencontres m’ont permis de réaliser à quel point l’orientation est une étape clé dans le parcours d’une vie.

Animée par l’envie de donner confiance, de donner envie, de (re)motiver, je me suis formée au conseil en orientation auprès de professionnels reconnus (certifiée MBTI & BBT).

Ma connaissance des enjeux du monde du travail acquise au cours de ma carrière d’avocat me permet de délivrer des conseils avisés aux lycéens, étudiants ou adultes et de comprendre les besoins de mes clients ayant déjà une expérience professionnelle.

Mon objectif : Déceler ce qui vous anime, vos aspirations et vos moteurs pour vous permettre un choix cohérent, gage d’épanouissement et de réussite.

Diplômée d’un Master 2 en psychologie du travail et d’un mastère spécialisé à l’ESSEC, je suis passionnée par la gestion des compétences et des talents de chacun.

J’ai commencé ma carrière dans le recrutement en cabinet, puis en entreprise, pour ensuite me diriger vers la formation et la gestion de carrière.

J’interviens maintenant sur les champs de l’orientation, de la gestion de carrière, de la formation et de l’audit en entreprise sur la partie RPS et qualité de vie au travail.

J’accompagne depuis 5 ans les personnes en les aidant à trouver leur voie et à dépasser leurs peurs en prenant conscience de leur potentiel. Mon ambition est de permettre à chacun de trouver le chemin de l’épanouissement professionnel.

Après 9 ans passés dans le marketing en France et à l’étranger, j’ai commencé à me poser des questions sur mon avenir professionnel et mes ambitions personnelles. Malgré beaucoup de réflexion, d’auto-analyse et d’introspection, je ne parvenais pas à y voir clair. J’ai alors ressenti le besoin d’être aidée pour arriver à définir ce que je voulais, donner du sens à mon travail et à ma vie en général.

J’ai réalisé un bilan de compétences et j’ai fait le choix d’écouter (enfin) ce qui semblait être là depuis toujours : l’envie d’accompagner l’humain et d’en faire mon métier.

J’ai donc choisi de me former au Coaching dans une école reconnue par l’État, pour y acquérir de solides bases théoriques et pouvoir pratiquer en parallèle. Animée par l’envie de pouvoir accompagner les personnes en questionnement professionnel, comme je l’avais été, j’ai décidé de compléter ma formation par une spécialisation en bilan de compétences.

Mon objectif : mettre tous les moyens en œuvre pour vous permettre de mieux vous connaître et (re)trouver ce qui fait sens pour vous.

Juriste en droit social de formation, j’ai exercé durant 15 ans les métiers de RRH et DRH dans différents types de structures : groupe international, PME, Association…

La réalisation d’un bilan de compétence m’a permis de comprendre que pour m’accomplir pleinement j’avais besoin de mettre l’accent sur l’accompagnement des personnes et pas seulement sur celui des entreprises.

Forte de cette prise de conscience je me suis lancée dans l’entreprenariat et j’ai rejoint l’équipe d’expertes en évolution professionnelle du cabinet Pépite.

Je poursuis en parallèle mon accompagnement RH auprès d’entreprises qui n’ont pas les moyens financiers de salarier un expert RH.

Avec cette double activité j’ai trouvé mon équilibre professionnel et j’espère vous aider à en faire autant !

J’ai fait de ma passion mon métier, transmettre et accompagner c’est dans mon ADN… J’aime former, transmettre pour voir ceux que je coache, évoluer vers ce qu’ils sont… Que ce soit avec des étudiants, des entreprises, des professionnels  je suis dans le plaisir !

Je coache, je forme et accompagne chaque individu à y voir plus clair ! 

Après 7 ans au sein de Randstad comme consultante et depuis 6 ans au cœur de l’accompagne, je vous ferais bénéficier de ma culture entreprise et mon expertise.
Je casse les codes avec énergie, je donne aux autres avec empathie, je me lève chaque matin avec toujours cette envie…accompagner. 

J’ai débuté mon parcours dans l’évènementiel, le marketing puis les ressources humaines avant de diriger la pépinière éco-créative des Chartrons où j’ai accompagné pendant 8 ans des entrepreneur et entrepreneuses en phase de lancement.

Cet environnement, toujours en effervescence et propice aux rencontres et aux nouveaux projets, m’a apporté la conviction que nous avons tous la capacité à évoluer et à agir pour nous et autour de nous.

J’ai rejoint l’équipe Pépite SC pour mettre mon expérience de l’accompagnement au service des personnes qui veulent prendre du recul, mieux se connaître, réfléchir à leurs motivations profondes, à ce qui donne du sens à leur action.

Le bilan de compétences est également un moment privilégié pour mesurer le chemin parcouru, redécouvrir tout votre potentiel et ouvrir de nouveaux horizons !

Experte en management et bilan de compétences, coach professionnel et formatrice.

Après un parcours dans le commerce et dans la formation des équipes et directeurs, j’accompagne maintenant les personnes et les équipes grâce au coaching professionnel et au bilan de compétences.

Devenir la personne que j’ai choisi d’être, apprendre à communiquer autrement, revisiter ses croyances, questionner ses valeurs, trouver du sens, suivre son coeur, oser être… Je sais par expérience qu’une personne peut être telle un jour et son contraire demain, selon la personne qu’elle souhaite devenir. Ma raison d’être est d’accompagner ces personnes sur le courageux chemin de l’authenticité.

Je crois profondément qu’il existe plusieurs vies professionnelles dans une vie.

Ma première vie professionnelle fut plutôt rébarbative, mais en adéquation avec mon orientation scolaire et mes besoins de l’époque. J’ai occupé plusieurs postes en entreprises, orientés assistanat et organisation, persuadée que la multiplicité des expériences et des environnements compenserait mon ennui professionnel.

Et le bore out est arrivé. Je l’ai soigné puis envisagé comme une chance, car il m’a aidé à franchir le cap, et à mettre en cohérence ce en quoi je crois avec ce que je fais.

Une reconversion professionnelle plus tard, je suis coach certifiée, formatrice et consultante, et j’accompagne les personnes vers la réalisation de leur projet professionnel, convaincue que l’orientation professionnelle parle aussi de l’orientation globale que l’on souhaite donner à sa vie. Et cela me passionne.

Ma mission est de vous aider à générer votre projet professionnel en vous permettant d’identifier vos compétences et de les mettre en cohérence avec vos valeurs et vos besoins, afin de trouver votre propre alignement, de booster votre motivation, votre confiance, et de vous mettre en action.

Le bilan de compétences en est la première clé.

J’ai rejoins l’équipe de Pépite – SC pour vous aider à révéler votre propre pépite, forte de la méthodologie et des valeurs du cabinet.

Passionnée et proche des jeunes, je les accompagne également à préparer leur futur, en les aidant à identifier leur essentiel, choisir leur voie, et à s’organiser.

Psychologue du travail et diplômée d’un Master en Ressources Humaines, j’ai débuté ma carrière dans le champ de l’orientation professionnelle, puis je me suis spécialisée en santé au travail.

D’abord psychologue pour le personnel d’une communauté d’agglomération, je suis rattachée depuis 4 ans au service de médecine préventive d’un hôpital. Je reçois les agents confrontés à des stresseurs professionnels dans l’identification de ressources et la mise en place de solutions. J’interviens également auprès d’équipes en conflit.

Forte de cette expérience, je réalise pour les petites et grandes entreprises du Sud-Ouest des diagnostics portant sur leurs conditions de travail. Des pistes d’actions axées vers l’efficacité et l’épanouissement professionnels sont alors proposées.

Mes missions libérales m’amènent aussi à accompagner les bénéficiaires dans l’identification et la construction d’un projet professionnel.

Aider les individus à se réaliser professionnellement en tenant compte de leurs contraintes personnelles, et soutenir les collectifs dans le respect des enjeux institutionnels, est pour moi une réelle source de motivation.

Auteure des livres « J’aime ma souffrance » et « J’ai assassiné ma souffrance »

Depuis toujours attirée par l’être humain, j’ai débuté ma carrière dans le domaine social pour, assez rapidement, m’engager auprès de personnes qui avaient des difficultés de santé sur leur lieu de travail. En recherchant des solutions pour préserver leur emploi, je me suis aperçue que la communication, l’organisation du travail et le développement des compétences permettaient de fluidifier les relations humaines et étaient au cœur de la solution retenue, les solutions techniques n’arrivaient qu’en dernier lieu.

Passionnée par le développement humain, je me forme régulièrement dans les domaines du recrutement, de la formation, du management, de la communication (notamment Communication NonViolente).

Actuellement, j’accompagne des personnes à trouver leur potentiel et le déployer, développer leur confiance en eux et s’affirmer dans leur prise de décision, notamment dans leur choix d’orientation professionnelle. Et parallèlement, je propose des formations et consultations en entreprise autour du management et de la gestion de conflit.

Juriste de formation, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans dans une grande entreprise, où j’ai occupé à la fois des fonctions techniques et managériales. Cette longue expérience de l’entreprise m’a permis d’en connaître parfaitement les enjeux et stratégies, mais également les difficultés qui peuvent exister.

Passionnée de relations humaines et de développement personnel, j’ai construit ma reconversion petit à petit afin de me consacrer entièrement à l’accompagnement, convaincue de sa nécessité et de son efficacité. Après avoir bénéficié d’un bilan de compétences, c’est donc tout naturellement que j’ai suivi une formation diplômante au coaching professionnel. J’entamais ainsi une nouvelle carrière et une nouvelle vie, en totale adéquation avec ma personnalité et mes aspirations professionnelles et personnelles.

J’ai rejoint l’équipe dynamique et le concept innovant de Pépite SC avec fierté, et la volonté de mettre mon écoute et mes compétences au service de celles et ceux qui souhaitent aller vers le changement.

De mes 12 années d’expérience en management chez Décathlon, Sephora et Petit Bateau, j’en retiens l’Humain ! Ma plus grande source de plaisir et d’énergie !
« Fédérer, accompagner, former, faire grandir, écouter, motiver… » est ce qui me permet de m’épanouir et d’être celle que je suis.
Attirée par le digital, j’ai entrepris un premier switch et je change de vie professionnelle en 2015. Chef de projet web et convaincue du besoin de placer l’humain au centre du digital, je deviens manager d’un lieu dédié à la formation, l’Open House Digitale.
2019, je ressens qu’il me manque encore du sens à ce que j’accomplis, c’est alors le bon moment pour moi de faire le point et de réaliser un Bilan de Compétences.
Très vite le projet de Conseillère en Orientation se confirme et que je concrétise aujourd’hui auprès de l’équipe de Pépite SC.
Mon métier prend tout son sens en vous accompagnant pour qu’ensemble nous construisons votre projet. Ma motivation est de vous aider à vous réaliser et à faire de votre singularité votre force.

Psychologue du Travail, j’ai, au cours de mes 16 ans d’expériences professionnelles, évolué dans le secteur de l’orientation, la formation et l’accompagnement des trajectoires professionnelles auprès de personnes en situation de changement professionnel. J’ai travaillé au sein d’entreprises, associations et institutions qui m’ont permis d’avoir une vision très riche de l’accompagnement des transitions de vie. Je dispose d’une maîtrise des thématiques liées à l’emploi, la formation et les transitions professionnelles.

Guidée par des rencontres, des lectures et des formations en développement personnel (PNL, analyse transactionnelle…), mon approche est centrée sur une écoute active et un travail personnalisé. Mon objectif est de guider les personnes dans la découverte de leurs ressources personnelles, leurs forces et talents à travers une démarche bienveillante et résolument positive qui met dans une dynamique de changement.

Biochimiste et communicante de formation, je me suis ré-orientée vers le métier de coach professionnel et de formatrice.

J’ai choisi ce métier pour révéler le talent de chacun et leur permettre de dépasser leurs propres limites en leur apportant un nouvel éclairage sur leur situation actuelle et les accompagner dans la préparation du futur en toute autonomie.

Mon expertise : accompagner le changement au niveau de l’individu (ajustements, reconversion professionnelle), de l’équipe (mise en place de nouveaux modes de communication, gestion du stress) et de l’organisation (mise en place de nouvelles stratégies, organisations, méthodologies) ; faciliter l’intelligence collective au sein des équipes ; améliorer sa communication-interpersonnelle ; apprendre à mieux se connaitre en tant qu’individu (son fonctionnement, son profil de personnalité, ses réalisations).

Mon leitmotiv :  Oser être soi-même, se révéler, évoluer, se dépasser, être en action !

Durant mon cursus en psychologie du travail je m’oriente dans un premier temps dans le secteur du recrutement. Et c’est grâce à ces expériences que je décide de finalement passer de l’autre côté de la barrière en accompagnant salariés et demandeurs d’emploi dans leur employabilité en travaillant avec eux sur les techniques de recherche d’emploi. J’évolue rapidement vers un autre domaine qui me tient à cœur : la reconversion. Ainsi le bilan de compétences devient mon moteur. Aider et accompagner les personnes dans la construction de leur projet que ce soit, entrepreneurial, reconversion totale ou simple remise en question font partis de mon quotidien.
J’interviens également dans des centres de formation pour animer des ateliers ou des cours autours du projet professionnel, recrutement, reconversion et techniques de recherche d’emploi. Dynamique et positive je souhaite vous insuffler cette énergie pour travailler sur vos projets.