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L’équipe

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Elodie Lacorre

Consultante Gestion de carrière & Bilan de compétences

 

Psychologue du Travail, Elodie a choisi de se spécialiser sur les spécificités de la sphère professionnelle afin d’accompagner les personnes dans toutes les étapes de la vie active. Elle a développé des compétences dans plusieurs champs tels que l’orientation professionnelle, la reconversion, la gestion de carrière, l’acceptation du handicap et la souffrance au travail. Elodie a débuté sa carrière dans l’insertion professionnelle au sein d’associations avant de travailler en cabinet conseil dans le domaine des RH où elle a pu élargir ses missions aux bilans de compétences et la prévention des risques psychosociaux.

Depuis plus de 10 ans, Elodie intervient dans de nombreux secteurs d’activité et auprès de publics très variés. Plusieurs missions sur le terrain lui ont permises d’appréhender le vécu des personnes sur leur poste de travail et de saisir les éléments de satisfaction et d’insatisfaction propres à chacun aussi bien dans les domaines de l’industrie, du médico-social et du tertiaire. Dotée d’une bonne capacité d’adaptation, elle apprécie de pouvoir être à l’écoute des personnes, les accompagner dans la valorisation de leur parcours professionnel, les aider à prendre du recul et co-construire avec eux leurs solutions.

Emmanuelle Momboisse

Emmanuelle Momboisse

Consultante en Management et RH

 

Juriste de formation (carrières judiciaires et droit des sociétés), rompue aux négociations collectives et au management d’équipe, elle est formée depuis 1992 à l’analyse comportementale et certifiée DiSC depuis 2010.

Après une première partie de carrière consacrée au développement des ressources humaines au sein d’une ETI française pendant 11 ans, elle met depuis 2009 ses compétences au service de dirigeants (TPE – PME – ETI), dans le cadre du conseil, de la formation et de l’accompagnement, toujours sur mesure, de leurs équipes en interne. Elle assure également des missions de management de transition pour les directions générales ou des ressources humaines.

Son expertise : faciliter l’optimisation des fonctionnements (organisation individuelle et collective, gestion du temps, management, force de vente, résolution des conflits) avec la mise en place de stratégies de transformations utiles à l’augmentation de la performance des équipes. Passionnée de psychologie sociale, de neurosciences et de préparation mentale, elle alimente fréquemment ses interventions des dernières avancées en la matière.

Gwenaëlle Noël

Consultante en évolution professionnelle

 

Après avoir exercé pendant 10 ans la profession d’avocat, j’ai décidé de me consacrer pleinement à un domaine qui m’a toujours passionnée : le développement personnel.

Mes expériences et mes rencontres m’ont permise de réaliser à quel point l’orientation est une étape clé dans le parcours d’une vie.

Animée par l’envie de donner confiance, de donner envie, de (re)motiver, je me suis formée au conseil en orientation auprès de professionnels reconnus (certifiée MBTI &BBT).

Ma connaissance des enjeux du monde du travail acquise au cours de ma carrière d’avocat me permet de délivrer des conseils avisés aux lycéens, étudiants ou adultes et de comprendre les besoins de mes clients ayant déjà une expérience professionnelle.

Mon objectif : Déceler ce qui vous anime, vos aspirations et vos moteurs pour vous permettre un choix cohérent, gage d’épanouissement et de réussite.

France Leymarie

Experte en bilan de compétences

 

Juriste de formation, j’ai exercé pendant plusieurs années des fonctions de direction dans le domaine des Ressources Humaines au sein de grands groupes.

A la course effrénée de la région parisienne, en 2007, je choisis un retour dans mon Sud Ouest natal, pour exercer de façon indépendante une activité de conseil en RH et créer mon cabinet de recrutement.

Rayonnant sur la région Nouvelle Aquitaine, j’apporte aujourd’hui mon expertise auprès d’entreprises de tous secteurs sur des problématiques collectives : Formation, Recrutement, développement des compétences…

Je suis également formatrice et référente GRH au sein du Greta de Bordeaux, dans le cadre de la formation au titre d’Assistante RH.

Pour autant, il me tient particulièrement à cœur de conserver une activité d’accompagnement individuel pour rester au plus près des préoccupations des professionnels de tous horizons. Ainsi, j’accompagne des personnes en questionnement et qui souhaitent s’engager dans une démarche de bilan de compétences ou être coachées.

Mon objectif : Déceler ce qui vous anime, vos aspirations et vos moteurs pour vous permettre un choix cohérent, gage d’épanouissement et de réussite.