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L’équipe

NOS EXPERTES À BORDEAUX

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Élodie Lacorre

Experte en Gestion de carrière & Bilan de compétences

Psychologue du travail, j’ai choisi de me spécialiser sur les spécificités de la sphère professionnelle afin d’accompagner les personnes dans toutes les étapes de la vie active. J’ai développé des compétences dans plusieurs champs tels que l’orientation professionnelle, la reconversion, la gestion de carrière, l’acceptation du handicap et la souffrance au travail. J’ai débuté ma carrière dans l’insertion professionnelle au sein d’associations avant de travailler en cabinet conseil dans le domaine des RH où j’ai pu élargir mes missions aux bilans de compétences et la prévention des risques psychosociaux.

Depuis plus de 10 ans, j’interviens dans de nombreux secteurs d’activité et auprès de publics très variés. Plusieurs missions sur le terrain m’ont permis d’appréhender le vécu des personnes sur leur poste de travail et de saisir les éléments de satisfaction et d’insatisfaction propres à chacun aussi bien dans les domaines de l’industrie, du médico-social que du tertiaire. Dotée d’une bonne capacité d’adaptation, j’apprécie de pouvoir être à l’écoute des personnes, les accompagner dans la valorisation de leur parcours professionnel, les aider à prendre du recul et co-construire avec eux leurs solutions.

Emmanuelle Momboisse

Emmanuelle Momboisse

Experte en Management et Ressources Humaines

Juriste de formation (carrières judiciaires et droit des sociétés), rompue aux négociations collectives et au management d’équipe, je suis formée depuis 1992 à l’analyse comportementale et certifiée DiSC depuis 2010.

Après une première partie de ma carrière consacrée au développement des ressources humaines au sein d’une ETI française pendant 11 ans, je mets depuis 2009 mes compétences au service de dirigeants (TPE – PME – ETI) dans le cadre du conseil, de la formation et de l’accompagnement, toujours sur mesure, de leurs équipes en interne. J’assure également des missions de management de transition pour les directions générales ou des ressources humaines.

Mon expertise : faciliter l’optimisation des fonctionnements (organisation individuelle et collective, gestion du temps, management, force de vente, résolution des conflits) avec la mise en place de stratégies de transformation utiles à l’augmentation de la performance des équipes. Passionnée de psychologie sociale, de neurosciences et de préparation mentale, j’alimente fréquemment mes interventions des dernières avancées en la matière.

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Gwenaëlle Noël

Experte en évolution professionnelle & Bilan de compétences

Après avoir exercé pendant 10 ans la profession d’avocate, j’ai décidé de me consacrer pleinement à un domaine qui m’a toujours passionnée : le développement personnel.

Mes expériences et mes rencontres m’ont permis de réaliser à quel point l’orientation est une étape clé dans le parcours d’une vie.

Animée par l’envie de donner confiance, de donner envie, de (re)motiver, je me suis formée au conseil en orientation auprès de professionnels reconnus (certifiée MBTI & BBT).

Ma connaissance des enjeux du monde du travail acquise au cours de ma carrière d’avocat me permet de délivrer des conseils avisés aux lycéens, étudiants ou adultes et de comprendre les besoins de mes clients ayant déjà une expérience professionnelle.

Mon objectif : Déceler ce qui vous anime, vos aspirations et vos moteurs pour vous permettre un choix cohérent, gage d’épanouissement et de réussite.

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Julie Darracq

Experte en bilan de compétences

Diplômée d’un Master 2 en psychologie du travail et d’un mastère spécialisé à l’ESSEC, je suis passionnée par la gestion des compétences et des talents de chacun.

J’ai commencé ma carrière dans le recrutement en cabinet, puis en entreprise, pour ensuite me diriger vers la formation et la gestion de carrière.

J’interviens maintenant sur les champs de l’orientation, de la gestion de carrière, de la formation et de l’audit en entreprise sur la partie RPS et qualité de vie au travail.

J’accompagne depuis 5 ans les personnes en les aidant à trouver leur voie et à dépasser leurs peurs en prenant conscience de leur potentiel. Mon ambition est de permettre à chacun de trouver le chemin de l’épanouissement professionnel.

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Sophie Macau

Coach & Experte en bilan de compétences

Après 9 ans passés dans le marketing en France et à l’étranger, j’ai commencé à me poser des questions sur mon avenir professionnel et mes ambitions personnelles. Malgré beaucoup de réflexion, d’auto-analyse et d’introspection, je ne parvenais pas à y voir clair. J’ai alors ressenti le besoin d’être aidée pour arriver à définir ce que je voulais, donner du sens à mon travail et à ma vie en général.

J’ai réalisé un bilan de compétences et j’ai fait le choix d’écouter (enfin) ce qui semblait être là depuis toujours : l’envie d’accompagner l’humain et d’en faire mon métier.

J’ai donc choisi de me former au Coaching dans une école reconnue par l’État, pour y acquérir de solides bases théoriques et pouvoir pratiquer en parallèle. Animée par l’envie de pouvoir accompagner les personnes en questionnement professionnel, comme je l’avais été, j’ai décidé de compléter ma formation par une spécialisation en bilan de compétences.

Mon objectif : mettre tous les moyens en œuvre pour vous permettre de mieux vous connaître et (re)trouver ce qui fait sens pour vous.

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Hélène Berland

Experte en évolution professionnelle, entrepreneuriat / intrapreneuriat

J’ai débuté mon parcours dans l’évènementiel, le marketing puis les ressources humaines avant de diriger la pépinière éco-créative des Chartrons où j’ai accompagné pendant 8 ans des entrepreneur et entrepreneuses en phase de lancement.

Cet environnement, toujours en effervescence et propice aux rencontres et aux nouveaux projets, m’a apporté la conviction que nous avons tous la capacité à évoluer et à agir pour nous et autour de nous.

J’ai rejoint l’équipe Pépite SC pour mettre mon expérience de l’accompagnement au service des personnes qui veulent prendre du recul, mieux se connaître, réfléchir à leurs motivations profondes, à ce qui donne du sens à leur action.

Le bilan de compétences est également un moment privilégié pour mesurer le chemin parcouru, redécouvrir tout votre potentiel et ouvrir de nouveaux horizons !

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Guylaine Di Giorgio

Experte en bilan de compétences

J’ai fait de ma passion mon métier, transmettre et accompagner c’est dans mon ADN… J’aime former, transmettre pour voir ceux que je coache, évoluer vers ce qu’ils sont… Que ce soit avec des étudiants, des entreprises, des professionnels  je suis dans le plaisir !

Je coache, je forme et accompagne chaque individu à y voir plus clair ! 

Après 7 ans au sein de Randstad comme consultante et depuis 6 ans au cœur de l’accompagne, je vous ferais bénéficier de ma culture entreprise et mon expertise.
Je casse les codes avec énergie, je donne aux autres avec empathie, je me lève chaque matin avec toujours cette envie…accompagner. 

NOTRE EXPERTE À BRIVE

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France Leymarie

Experte en bilan de compétences

Juriste de formation, j’ai exercé pendant plusieurs années des fonctions de direction dans le domaine des Ressources Humaines au sein de grands groupes. À la course effrénée de la région parisienne, en 2007, je choisis un retour dans mon Sud Ouest natal, pour exercer de façon indépendante une activité de conseil en RH et créer mon cabinet de recrutement.

Rayonnant sur la région Nouvelle-Aquitaine, j’apporte aujourd’hui mon expertise auprès d’entreprises de tous secteurs sur des problématiques collectives : formation, recrutement, développement des compétences…

Je suis également formatrice et référente GRH au sein du Greta de Bordeaux, dans le cadre de la formation au titre d’Assistante RH. Pour autant, il me tient particulièrement à cœur de conserver une activité d’accompagnement individuel pour rester au plus près des préoccupations des professionnels de tous horizons. Ainsi, j’accompagne des personnes en questionnement et qui souhaitent s’engager dans une démarche de bilan de compétences ou être coachées.

NOS EXPERTES À LIMOGES

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Bénédicte Pochulu

Experte en bilan de compétences

Auteure des livres « J’aime ma souffrance » et « J’ai assassiné ma souffrance »

Psychologue du travail et diplômée d’un Master en Ressources Humaines, j’ai débuté ma carrière dans le champ de l’orientation professionnelle, puis je me suis spécialisée en santé au travail.

D’abord psychologue pour le personnel d’une communauté d’agglomération, je suis rattachée depuis 4 ans au service de médecine préventive d’un hôpital. Je reçois les agents confrontés à des stresseurs professionnels dans l’identification de ressources et la mise en place de solutions. J’interviens également auprès d’équipes en conflit.

Forte de cette expérience, je réalise pour les petites et grandes entreprises du Sud-Ouest des diagnostics portant sur leurs conditions de travail. Des pistes d’actions axées vers l’efficacité et l’épanouissement professionnels sont alors proposées.

Mes missions libérales m’amènent aussi à accompagner les bénéficiaires dans l’identification et la construction d’un projet professionnel.

Aider les individus à se réaliser professionnellement en tenant compte de leurs contraintes personnelles, et soutenir les collectifs dans le respect des enjeux institutionnels, est pour moi une réelle source de motivation.

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Christelle Penicaud

Experte en bilan de compétences

Depuis toujours attirée par l’être humain, j’ai débuté ma carrière dans le domaine social pour, assez rapidement, m’engager auprès de personnes qui avaient des difficultés de santé sur leur lieu de travail. En recherchant des solutions pour préserver leur emploi, je me suis aperçue que la communication, l’organisation du travail et le développement des compétences permettaient de fluidifier les relations humaines et étaient au cœur de la solution retenue, les solutions techniques n’arrivaient qu’en dernier lieu.

Passionnée par le développement humain, je me forme régulièrement dans les domaines du recrutement, de la formation, du management, de la communication (notamment Communication NonViolente).

Actuellement, j’accompagne des personnes à trouver leur potentiel et le déployer, développer leur confiance en eux et s’affirmer dans leur prise de décision, notamment dans leur choix d’orientation professionnelle. Et parallèlement, je propose des formations et consultations en entreprise autour du management et de la gestion de conflit.

NOTRE EXPERTE À MARSEILLE

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Karine Mallet

Experte en bilan de compétences

Juriste de formation, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans dans une grande entreprise, où j’ai occupé à la fois des fonctions techniques et managériales. Cette longue expérience de l’entreprise m’a permis d’en connaître parfaitement les enjeux et stratégies, mais également les difficultés qui peuvent exister.

Passionnée de relations humaines et de développement personnel, j’ai construit ma reconversion petit à petit afin de me consacrer entièrement à l’accompagnement, convaincue de sa nécessité et de son efficacité. Après avoir bénéficié d’un bilan de compétences, c’est donc tout naturellement que j’ai suivi une formation diplômante au coaching professionnel. J’entamais ainsi une nouvelle carrière et une nouvelle vie, en totale adéquation avec ma personnalité et mes aspirations professionnelles et personnelles.

J’ai rejoint l’équipe dynamique et le concept innovant de Pépite SC avec fierté, et la volonté de mettre mon écoute et mes compétences au service de celles et ceux qui souhaitent aller vers le changement.

NOTRE EXPERTE À NICE

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Chantal Cockaerts

Experte en bilan de compétences

Après un Master en économie et gestion, j’ai travaillé plus de 20 ans dans différents secteurs à des postes de manager. Des événements de ma vie m’ont amenée à réfléchir à une nouvelle voie professionnelle. J’ai connu les difficultés, les peurs, les doutes du changement de parcours professionnel.

Je me suis formée et depuis plus de 10 ans je suis coach et membre de l’ICF – International Coach Federation. Je suis passionnée par mon métier, cela a changé toute ma vie, je sais pourquoi je me lève chaque matin.

Un de mes champs d’expertise est le Bilan de Compétences. J’accompagne les personnes pour les aider à trouver leur voie, celle qui leur correspond, où elles vont pouvoir s’épanouir en ayant les pieds sur terre et la tête dans les étoiles.