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Notre vocation

trophée

LAURÉAT D'OR CATÉGORIE DRH & INNOVATION SOCIALE

Prix Femme de l’économie Grand Sud-Ouest 2016

logo femmes de l'économie

PEPITE SC est une société créée par Célia CHEVALIER et implantée à Bordeaux depuis 2012. Aujourd’hui, Célia CHEVALIER et Caroline BOROS co-dirigent PEPITE SC.

Que signifie PEPITE SC ?

Nous possédons tous un talent, une PEPITE. Notre vocation est de la dénicher pour la mettre en valeur dans le parcours professionnel des femmes. Nous activons des prises de consciences pour faciliter le changement qui fait sens. Nous avons choisi d’accompagner les femmes actrices de leur changement. Nous partons du principe que chacune doit pouvoir trouver sa place pour être épanoui(e) et performant(e).

NOTRE VOCATION

  • S’inspirer de notre parcours, de notre propre quête et de notre savoir-faire pour coacher les femmes dans la révélation de leur potentiel.
  • Guider les femmes dans leur réalisation professionnelle et dans leur stratégie de carrière. Nous avons à cœur de les aider à dénicher leurs talents, à trouver leur pépite et à valoriser leur profil.
  • Accompagner les femmes actives et prêtes à agir sur leur destin professionnel.
  • Prouver que tout est possible lorsqu’on se donne les moyens de réussir.

 

Nos outils de coaching ont été élaborés afin de permettre aux femmes d’élaborer leur projet professionnel et de booster leur carrière. Notre méthodologie assure la mise en œuvre d’un itinéraire clair, efficace, concret et réaliste tout en respectant la nature et le talent de chacune.

OSEZ FAIRE LE PROJET PROFESSIONNEL QUI VOUS CORRESPOND EN DEVENANT ACTRICE DE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL !

Coaching professionnel

Coaching professionnel

  • (Re)trouver un projet professionnel qui vous ressemble en respectant vos valeurs. Ce coaching prend en compte vos talents, votre parcours professionnel, votre personnalité, votre savoir-faire et vos envies.
  • Au cours de cet accompagnement, vous serez guidée dans vos choix.
  • Outil d’aide à la décision afin de vous permettre une transition professionnelle réussie.
  • Vous bénéficierez de l’apport d’un groupe et de sa dynamique.

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences

  • Analyser votre bilan personnel : travail sur votre personnalité et votre mode de fonctionnement en situation professionnelle
  • Identifier votre bilan professionnel : analyse de votre portefeuille de compétences, de votre savoir-faire et des passerelles métiers
  • Élaborer votre projet professionnel et sa mise en oeuvre
  • En cabinet ou à distance