Burn-out : comment le détecter ?
Le syndrome du burn-out se traduit par un état d’épuisement général touchant à la fois le psychique, l’émotionnel et le physique. Le sujet perd le contrôle au travail, d’où cette incapacité à parvenir à des résultats concrets. Fatigué et démotivé, il n’est également plus en mesure d’atteindre les objectifs qui ont été fixés. Le burn-out […]
Réussir sa reconversion professionnelle
Si la reconversion professionnelle fut considérée comme un échec autrefois, ce n’est plus du tout le cas aujourd’hui. Au contraire, elle a même le vent en poupe, surtout quand on sait que plus de 55% des actifs auraient déjà changé d’orientation professionnelle. Mais comment réussir sa reconversion professionnelle ? Quels sont les risques et les opportunités […]
Travailleurs handicapés : les entreprises devront prévoir un plan de maintien dans l’emploi
En plus du plan d’embauche, toute entreprise employant au moins 20 salariés devra aussi prévoir, en faveur des travailleurs handicapés, un plan de maintien dans l’emploi. Une mesure désormais en vigueur depuis la publication du décret du 20 novembre dernier, avec comme principal objectif : la lutte contre la désinsertion professionnelle. Comment les entreprises doivent-elles remplir […]
Bilan de carrière : votre tremplin pour une évolution professionnelle réussie
Le bilan de carrière est un processus d’évaluation et de réflexion professionnelle, conçu pour permettre aux individus de faire le point sur leur parcours professionnel, leurs compétences, leurs aspirations et leurs objectifs de carrière. Ce processus est particulièrement pertinent pour les employés en activité ainsi que pour les personnes envisageant une pause dans leur carrière […]
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Grâce au bilan de compétences, chaque salarié pourra analyser ses compétences et ses motivations. La démarche, souvent mise en œuvre par l’employeur, est réalisée par un prestataire extérieur à l’entreprise. Mais elle peut aussi être décidée à l’initiative de toute personne qui souhaite booster sa carrière, identifier ses besoins de formation, faire un diagnostic de […]
Tout savoir sur la démarche « Bilan de compétences »
Pour trouver un emploi, construire un projet professionnel, ou tout simplement évoluer au sein de son entreprise, le bilan de compétences s’impose. Comme son nom l’indique, il permet de faire le bilan sur ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, et notamment ses motivations, le but étant de connaître ses points forts mais aussi ses […]