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Au sein de l’entreprise, les changements sont souvent vécus comme un élément déstabilisant. La conduite du changement désigne justement la méthode de gestion destinée à accompagner les changements internes dans l’entreprise de façon à réduire les risques d’apparition de comportements péjoratifs (blocage, peur, réticence, rejet,...

Pour trouver un emploi, construire un projet professionnel, ou tout simplement évoluer au sein de son entreprise, le bilan de compétences s’impose. Comme son nom l’indique, il permet de faire le bilan sur ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, et notamment ses motivations, le...