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Quand les salariés sont soumis en permanence à un stress professionnel, leur santé est forcément mise en danger. Les conséquences sur l’entreprise sont également désastreuses : turn-over, arrêts, maladie, etc. C’est pourquoi, en plus d’assurer le bien-être des salariés, introduire les principes de la psychologie positive...

L’émotion joue un grand rôle sur l’efficacité des salariés, ainsi que sur leur sentiment de bonheur au travail. A ce propos justement, une étude approfondie aurait permis à mettre en exergue quelques facteurs émotionnels déterminant le bien-être au travail. Dans cet article, nous allons passer...

Passer au moins 40 heures par semaine au bureau n’est pas si évident que ça. Pour éviter la dépression nerveuse, il faut suivre quelques règles élémentaires. Comment préserver son bien-être au travail ? Voici quelques conseils. Créer un cadre de travail chaleureux N’hésitez pas à faire des petits...

Gérer et faire développer l’entreprise, tel est le rôle du dirigeant. Pour obtenir des résultats et réussir, il doit avoir le sens du leadership, de la force de caractère, des aptitudes pour la communication et surtout être affable avec ses employés, de leur faire confiance...

Le bien-être au travail ne peut être défini comment étant seulement l’absence de stress au travail mais plutôt cet état complet de bien-être physique, mental et social que les salariés doivent ressentir au travail pour pouvoir être efficaces. Parler de bien-être au travail c’est donc...

Si l’on a souvent tendance à résumer simplement les risques psychosociaux (RPS) sous le terme de « stress », la réalité est en fait tout autre. Réglementation, harcèlements, rapports sociaux, insécurité de la situation de travail… les risques psychosociaux désignent toute une foultitude de contraintes professionnelles pouvant...