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Dans le cadre de l’ANI du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2014, l’employeur est dans l’obligation d’organiser tous les deux ans des entretiens individuels dits « entretiens professionnels ». Différent de l’entretien d’évaluation, l’entretien professionnel a pour objet de faire le point...

Reconnaissance professionnelle, promotion, challenge, prime … il existe divers moyens pour motiver les salariés. Parmi les puissants leviers de motivation de collaborateurs, il y a la formation professionnelle. Cette dernière fait également aujourd’hui référence à un nouvel outil pour le management de proximité. Les détails. La...

La nouvelle loi relative à la formation professionnelle a paru au Journal officiel le 6 mars dernier. Quels sont les nouveaux dispositifs ? Quel est leur impact sur la conduite de la politique formation au sein de l’entreprise ? Tout savoir sur la réforme. Droit à la formation...

Pour que les employés puissent s’impliquer davantage dans leur mission, ils ont besoin d’être encouragés à exploiter pleinement leur potentiel. Car pour rester motivés, il faut qu’ils voient leur carrière progresser. D’où la nécessité pour l’entreprise de mettre en place une solution de gestion de...

Pour évaluer la performance d’une équipe, l’on ne se base pas uniquement sur le résultat de la somme de ses talents individuels, mais surtout sur la qualité de l’interaction entre ces talents. Pour améliorer la performance de votre équipe ou de votre entreprise, vous devez...

Avec la crise, le stress progresse dans les entreprises. Manager, cadre ou employé, tout le monde est soumis à la pression. Comment lutter contre le stress au travail ? Comment apprendre à faire face efficacement à toute situation stressante ? Si vous êtes en quête des bonnes...

Au sein de l’entreprise, les changements sont souvent vécus comme un élément déstabilisant. La conduite du changement désigne justement la méthode de gestion destinée à accompagner les changements internes dans l’entreprise de façon à réduire les risques d’apparition de comportements péjoratifs (blocage, peur, réticence, rejet,...