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Créée par Juliette Tournand, coach et formatrice parisienne, la stratégie de la bienveillance fait référence à une théorie consistant à privilégier l’art de paix et de la coopération. Pouvant s’appliquer dans plusieurs domaines, cette méthode marche aussi bien en matière développement personnel, qu’au sein de...

Pour assumer ses différents rôles, le manager doit se doter de qualités telles que l’intégrité, la maîtrise de soi et l’engagement. Il doit aussi avoir la capacité à établir des objectifs, et cela de façon judicieuse puisque ceux-ci doivent être à la fois ambitieux, réalistes et...

La génération Z est celle qui va succéder la génération Y. Nés à partir de 1995, donc âgés entre 18 et 25 ans aujourd’hui, ils sont déjà nombreux à entrer en stage dans les entreprises. Il s’avère que l’une des préoccupations des managers d’aujourd’hui soit...

Les cas de management à distance se multiplient à cause des nombreuses possibilités qu’offrent les nouvelles technologies. A l’heure actuelle, il est en effet possible pour les managers de gérer leurs collaborateurs depuis partout (à domicile, à l’étranger, ou depuis un tiers-lieu tel qu’un espace...

Le mot « erreur » est défini comme étant une faute généralement involontaire. Cependant dans la vie de tous les jours, comme c’est le cas au sein de l’entreprise, l’erreur est de ne pas tolérer l’erreur, notamment par tous ceux qui cherchent la perfection. Le droit à...

Reconnaissance professionnelle, promotion, challenge, prime … il existe divers moyens pour motiver les salariés. Parmi les puissants leviers de motivation de collaborateurs, il y a la formation professionnelle. Cette dernière fait également aujourd’hui référence à un nouvel outil pour le management de proximité. Les détails. La...

Il existe plusieurs styles de management. L’un des plus efficaces consiste à s’adapter à chaque collaborateur, tout en prenant compte des différentes situations. Comment adapter son management en fonction des personnalités de son équipe ? Voici quelques éléments de réponse. Qu’est-ce que le management adaptif ? Adopter le management...

Très à la mode au sein des entreprises, le management par les valeurs est une formule efficace pour consolider l’organisation, renforcer l’engagement des salariés, et ainsi faire efficacement face aux défis d’évolution, notamment au nouveau contexte de concurrence. Il n’est donc pas étonnant si la...

Il est primordial en tant que manager de connaître le potentiel et les compétences des ressources au sein de son entreprise. Si vous n'avez pas une vision claire et précise du savoir-faire de vos collaborateurs, vous n'aurez aucune capacité d'anticipation et vous subirez les événements...