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La qualité de vie au travail influe grandement sur la performance des salariés. Ses effets se déclinent selon plusieurs dimensions, à savoir psychologiques et comportementaux (motivation, engagement, implication, satisfaction au travail, …), santé (bien-être physique et mental, réduction du stress et de ses effets destructeurs...

Pour améliorer sa performance sur tous les niveaux, l’entreprise doit prendre sérieusement en compte la question des conditions de travail. Dans cette démarche, elle peut bénéficier du soutien d’un cabinet spécialisé tel que Pépite SC. Cabinet de conseil en amélioration des performances humaines basé à Bordeaux,...

Le bien-être au travail ne peut être défini comment étant seulement l’absence de stress au travail mais plutôt cet état complet de bien-être physique, mental et social que les salariés doivent ressentir au travail pour pouvoir être efficaces. Parler de bien-être au travail c’est donc...

Si l’on a souvent tendance à résumer simplement les risques psychosociaux (RPS) sous le terme de « stress », la réalité est en fait tout autre. Réglementation, harcèlements, rapports sociaux, insécurité de la situation de travail… les risques psychosociaux désignent toute une foultitude de contraintes professionnelles pouvant...