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Albine

Retour d’expérience de l’accompagnement réalisé avec Pépite SC (bénéfices) ?

En tant que Directrice Administrative et Financière, je travaille avec Pépite SC depuis la création du cabinet et ce que nous avons accompli au cours des deux dernières années est remarquable.

Avec Pépite, nous avons mis en place plusieurs programmes RH dont de la gestion de carrière (GPEC), du coaching et des 360°. Nous avons aussi construit un plan de formation sur mesure à notre entreprise en lien avec un consultant Agile pour former notre équipe R&D / Produit à cette méthodologie et Pépite nous a aidé à accompagner les “project leaders” dans ce changement de culture et dans leur rôle de manager.

Dans le cadre des nombreux coaching réalisés, Pépite se positionne comme guide pour permettre à nos salariés d’évaluer ses forces et faiblesses et ressortir de cette expérience positifs et motivés.

Je suis confiante sur le fait que Pépite puisse intervenir sur de futurs projets tels que l’élaboration d’une stratégie de ressources humaines dans le cadre de notre accompagnement vers la croissance.

 

Qu’en avez-vous retenu ?

Le cabinet Pépite est concentré sur la création d’une relation à long terme basée sur l’écoute et l’identité de l’entreprise plutôt que de simplement vendre une prestation RH. Depuis le début je suis très sensible à leur professionnalisme, leur fiabilité, et leur réactivité.

 

Dans quel cadre (objectif) pourriez vous recommander les services de Pépite SC à d’autres entreprises ?

Au delà des aspects formation ou coaching, je recommande aussi les services de recrutement de Pépite qui a fait un énorme travail pour comprendre nos besoins, prendre en charge les présélections et s’assurer de l’adéquation avec la culture de l’entreprise. Cette approche est ce qui les distingue des autres services de recrutement.